Studie

Aktuelle Studienergebnisse mit interessanten Fakten und Zahlen zu den Themenfeldern Job, Gehalt, Marketing und vielen mehr.

Produktivitätskiller: Kaum Zeit für richtige Arbeit [Studie]

Produktivitätskiller: Kaum Zeit für richtige Arbeit [Studie]

Zeitmanagement: Eine Studie im Auftrag von Asana hat herausgefunden, dass uns nur wenig Zeit für richtige Arbeit bleibt. Die Ergebnisse.
Warum Beschäftigte kündigen Top 10 Gründe [Studie]

Warum Beschäftigte kündigen: Top 10 Gründe [Studie]

Thema Arbeitgeber-Attraktivität: Eine Studie zeigt, was Fachkräfte in Deutschland dazu bewegt hat, ihren letzten Arbeitgeber zu verlassen.
Management-Stile variieren von Alter zu Alter [Studie]

Managementstile variieren von Alter zu Alter [Studie]

Generationenvergleich: Es gibt große Unterschiede zwischen den Führungsstilen. Wie sehen diese aus und was können wir voneinander lernen?

Verbraucherakzeptanz: Kleine Geschäfte liegen im Trend [Studie]

Deutsche Verbaucher kaufen regional ein und unterstützen die lokale Wirtschaft. Die Argumente für den Einkauf in selbstständigen Geschäften.
Wie gut kennst du deine Kollegen?

Wie gut kennst du deine Kollegen?

Eine Studie fand heraus, dass 67 Prozent der Mitarbeiter das Gefühl haben, ihre Kollegen gar nicht zu kennen. Wo die Ursachen hierfür liegen.

Werbekanäle: Out-of-Home-Werbung kommt am besten an [Studie]

Eine aktuelle Studie belegt: Klassische und digitale Außenwerbung ist der als am wenigsten störend empfundene Werbekanal. Erfahre mehr.

Messenger – Die Zukunft des Kundenservice für Unternehmen [Studie]

Guter Kundenservice zahlt sich aus, doch die technische Umsetzung basiert meist noch auf dem Stand der 2000-er. Messenger sind die Zukunft.

Vertrauen in Künstliche Intelligenz steigt [Studie]

Das Vertrauen der Deutschen in Künstliche Intelligenz (KI) wächst rasant, so eine Studie von Next Media Hamburg. Hier sind die Ergebnisse.

Was macht Arbeitgeber attraktiv? Top-5-Faktoren

Wie wichtig sind das Gehalt und Jobsicherheit? Eine aktuelle Umfrage gibt Aufschluss darüber, was für Bewerber bei der Jobsuche entscheidend ist.
Sinn im Job wichtiger als Gehalt [Studie]

Sinn im Job wichtiger als Gehalt [Studie]

Veränderte Prioritäten: Die XING-Studie zeigt, dass Sinn auf der Arbeit kein Luxusgut mehr ist - Erfüllende Jobs sind gefragter denn je.