Eine Mitarbeiterführung der Vorgesetzten, die darauf abzielt, Konfliktpotenzial zu vermeiden, ist insofern wichtig, da ohne dieser, Konflikte das Arbeitsklima belasten können. Und dies wirkt sich wiederum kontraproduktiv auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen aus.
Schlagwort: Mitarbeiterführung
Altersdiskriminierung und das Vorurteil über erfahrene ArbeitnehmerInnen
Trotz dass erfahrene ArbeitnehmerInnen einen beträchtlichen Teil des Arbeitsmarktes ausmachen, werden sie bei der Stellensuche mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, darunter Altersdiskriminierung. Wie du als Bewerber damit umgehst, kannst du hier nachlesen.
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Die bessere Führungskraft: Diese Führungseigenschaften solltest du mitbringen
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Je qualifizierter Mitarbeiter/-innen sind, umso selbstbewusster sind sie meist. Also hinterfrage auch häufiger die Meinungen und Entscheidungen ihrer Chefs und wünschen sich...
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