Schlagwort: Mitarbeiterführung

Eine Mitarbeiterführung der Vorgesetzten, die darauf abzielt, Konfliktpotenzial zu vermeiden, ist insofern wichtig, da ohne dieser, Konflikte das Arbeitsklima belasten können. Und dies wirkt sich wiederum kontraproduktiv auf die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen aus.

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Worauf es bei visionärer Unternehmensführung ankommt

Führungsstil entwickeln: Niemals „everybody´s darling“ sein wollen!

Einen Führungsstil zu entwickeln, ist wegweisend für die Karriere. Wer in der neuen Funktion scheitert, erhält nur selten eine zweite Chance.
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Führung auf Augenhöhe statt Mitarbeiter als Untergebene

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