Gebremste Gleichstellung: Noch immer zu wenig Frauen in Führungspositionen
![Symbolbild Frauen in Führungspositionen]()
Frauen haben derzeit einen Anteil von gerade einmal 13 Prozent in den Chefetagen von Familienunternehmen. Dabei wirft jede dritte Managerin schon nach kurzer Zeit das Handtuch. Woran das liegt, zeigt ein aktueller Bericht der Allbright Stiftung.
Felix Schneider6. Mai 2026
Great breakdown of Corporate Identity — especially the distinction between design, behavior, communication, and culture. I like how the examples…
Wirklich witzig finde ich den Satz: "Die DatenschutzbehördInnen prüfen seit 2024 deutlich aktiver." Ich sehe sie bildlich vor mir, die…
Great breakdown of Corporate Identity — especially the clear distinction between design, behavior, communication, and culture. That framework makes it…