Skip to main content
Category

Interview

Neuigkeiten und Insidertipps von Experten: In unseren Interviews findest du keine platte Werbung, sondern Mehrwert für dich und dein Business.

„Man denkt oft, dass man noch nicht bereit ist. Dabei ist es wichtig, so schnell wie möglich Feedback einzuholen und loszugehen.“ Startup-Interview mit finance, baby!: "Man denkt oft, dass man noch nicht bereit ist. Dabei ist es wichtig, so schnell wie möglich Feedback einzuholen und loszugehen." - Foto: ©finance, baby!GründungInterview

„Man denkt oft, dass man noch nicht bereit ist. Dabei ist es wichtig, so schnell wie möglich Feedback einzuholen und loszugehen.“

Hi! Wir sind Denise & Tessa, wir sind finance, baby! und ermutigen damit Frauen, ihre (finanzielle) Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Wir erzählen euch heute etwas über unsere Gründungsidee und warum wir unseren Weg zur Selbstständigkeit gegangen sind.
unternehmer.de
2. November 2022
„Viele Startups hören nicht auf, weil die Idee schlecht ist, sondern weil einfach die Finanzierung nicht ausreicht.“ Startup-Interview mit Patrick von Catrub ONE & PETvision GmbH: "Viele Startups hören nicht auf, weil die Idee schlecht ist, sondern weil einfach die Finanzierung nicht ausreicht." - Foto: ©CatrubGründungInterview

„Viele Startups hören nicht auf, weil die Idee schlecht ist, sondern weil einfach die Finanzierung nicht ausreicht.“

Hi! Mein Name ist Patrick, der Geschäftsführer der PETvision GmbH. Die PETvision GmbH entwickelt unter der Marke Catrub moderne und multifunktionale Katzenmöbel. Mit Catrub ONE durften wir bereits bei Die Höhle der Löwen dabei sein
unternehmer.de
28. Oktober 2022
„Das Wichtigste am Anfang ist ein starkes Team, dass an die Vision glaubt und motiviert ist.“ Startup-Interview mit Marc, Katharina und Christian, den Foundern von Boomerang - Quelle: ©BoomerangGründungInterview

„Das Wichtigste am Anfang ist ein starkes Team, dass an die Vision glaubt und motiviert ist.“

Hi! Wir sind Christian, Katharina und Marc vom Hamburger Green-Tech-StartUp Boomerang. Unsere Mehrwegverpackungen befreien den Onlinehandel vom Verpackungsmüll, indem wir sie bis zu 50-Mal wiederverwenden können. Erfahrt mehr über unsere Gründungsgeschichte.
unternehmer.de
26. Oktober 2022
„Einer der Gründe, warum gerade wir vier zusammen eine Firma gegründet haben, ist darin begründet, dass wir uns auf menschlicher Basis einfach super verstehen.“ Das TRIGGin-Team bei Die Höhle der Löwen - V.l.: Lars Mayer, Jan Winter und Bastian Hehner haben einen Deal mit Ralf Dümmel (2.v.l.) und Carsten Maschmeyer (2.v.r.) Sie investieren 120.000 Euro für 23 Prozent der Anteile an _TRIGGid_. - Foto: ©RTL Bernd-Michael MaurerGründungInterview

„Einer der Gründe, warum gerade wir vier zusammen eine Firma gegründet haben, ist darin begründet, dass wir uns auf menschlicher Basis einfach super verstehen.“

Hi! Wir sind Bastian, Jan, Lars und Torben und sind die Erfinder von TRIGGin. Wir wollen euch heute einmal von unserem Startup erzählen. Ein Startup, welches bereits bei Die Höhle der Löwen dabei sein durfte.
unternehmer.de
21. Oktober 2022
„Die größte Herausforderung war es, unser Unternehmen in der Corona-Krise kritisch zu betrachten und sich einzugestehen, dass man das Herz auch mal ausschalten muss“ Ein Startup-Interview mit den GründerInnen Jill, Chris und Alex des Startups LAYZEE - Quelle: ©LAYZEEGründungInterview

„Die größte Herausforderung war es, unser Unternehmen in der Corona-Krise kritisch zu betrachten und sich einzugestehen, dass man das Herz auch mal ausschalten muss“

Hi! Wir sind Chris, Jill und Alex und arbeiten seit einem Jahr für unser gemeinsames Startup und Familienunternehmen LAYZEE. Mit unserem Startup durften wir auch bei die Höhle der Löwen dabei sein
unternehmer.de
19. Oktober 2022
Experteninterview mit Recruiting-Trainer Johannes Pelzer: Auch Unternehmen tragen zum Fachkräftemangel bei Fachkräftemangel: Holzblöcke mit einer Lücke dazwischen.InterviewPersonal

Experteninterview mit Recruiting-Trainer Johannes Pelzer: Auch Unternehmen tragen zum Fachkräftemangel bei

Allein durch die demografische Entwicklung werden bis 2030 in Deutschland knapp 4 Millionen Fachkräfte fehlen. Johannes Pelzer, Recruiting-Trainer mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Personalbereich, stellt die gewagte These auf: "Fachkräftemangel ist nicht nur ein Generationenproblem. Sondern liegt auch…
unternehmer.de
28. September 2022