Seit Herbst 2016 gilt das neue Erbschaft- und Schenkungsteuergesetz. Welche Konsequenzen für die Unternehmensübertragung daraus entstehen, erfährst du hier.
Die Angst vor dem Ruhestand: Was soll man bloß mit all der Freizeit anfangen? Diese Leitfragen helfen dem neuen Lebensabschnitt entspannt entgegen zu blicken.
Wie erklärt man dem Senior, dass Veränderungen im Unternehmen geschehen müssen? Finden Sie heraus, wie man Veränderungen und neue Werte im Unternehmen etabliert!
Wie geht man als Unternehmensnachfolger vor? Welche ersten Schritte bei einer Firmenübernahmen sind zu beachten? Und wie schöpfen Ihre Mitarbeiter Vertrauen in Sie?
Es zeigt sich immer wieder, welche existenzielle Bedeutung es gerade für Familienunternehmen hat, ein entsprechendes Nachfolgekonzept frühzeitig auszuarbeiten und rechtzeitig mit der sorgfältigen Umsetzung zu beginnen.
Die „alten“ Führungskräfte verabschieden sich langsam in den Ruhestand und die Suche nach geeigneten neuen Kandidaten wird aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfacher.
Das Personal ist keine fixe Größe im Unternehmen. Gerade Unternehmen, die keine eigene Stelle für Personalentwicklung haben, können Veränderungen leicht ins Chaos führen.
Die Herausforderungen für Top-Manager sind heutzutage so komplex, dass eine erfolgreiche Bewältigung nur durch ein hochqualifiziertes Team möglich ist. Ghostwriting…
Trainieren und beraten Sie die besten Teams und Führungskräfte - das ist der Schlüssel zum Erfolg in jedem Unternehmen. Um…
Liebes Team, danke für diesen unterhaltsamen und auch spannenden Artikel. Heutzutage wollen viele junge Leute Streamer werden und dies nicht…
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