Norbert Markut

Norbert Markut gilt als Top-Executive Search Consultant der neuen Generation. Nationale und internationale Unternehmen setzen auf die umfassende Erfahrung des Wirtschaftsingenieurs, die er über viele Jahre hinweg in unterschiedlichen Managementfunktionen sammeln konnte. Mit einem Team renommierter Experten unterstützt er Organisationen im Personalmanagement. Norbert Markut berät Aufsichtsräte auch im Bereich Board Services. Weitere Informationen unter Markut Executive Search.

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Restrukturierung in Zeiten der Krise: Werte steigern

Immer mehr mittelständische Unternehmen befinden sich in der Krise - ob Verkauf oder Restrukturierung, Werte sollten gesteigert werden.

Norbert Markut26. April 2013

Management

Tradition oder Innovation? Familienunternehmen brauchen neue Strategien

Auch altbewährte Familienunternehmen müssen sich in Zeiten der Globalisierung umorientieren, um weiterhin konkurrenzfähig zu bleiben.

Norbert Markut8. Januar 2013

Management

Restrukturierung: Ein effizientes Management verhindert Krisen!

Gestalten Sie Ihre Unternehmensführung mit Blick auf die Zukunft? Das richtige Management trägt zu gesundem Wachstum bei.

Norbert Markut12. Oktober 2012

Management

Loslassen und auffangen: Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe!

Es zeigt sich immer wieder, welche existenzielle Bedeutung es gerade für Familienunternehmen hat, ein entsprechendes Nachfolgekonzept frühzeitig auszuarbeiten und rechtzeitig mit der sorgfältigen Umsetzung zu beginnen.

Norbert Markut14. August 2012

Internationale Geschäftsideen: Markteintritt & Niederlassung im Ausland meistern! (Teil V)

Management

Top-Führungspositionen besetzen – Die neue Epoche der Personalberatung

In der Personalberatung darf es heute – gerade bei Schlüsselstellen im Unternehmen – nicht mehr nur darum gehen, eine Position anhand eines Anforderungsprofils zu besetzen.

Norbert Markut5. Juni 2012

Management

Demografie Management: Wenn in der Mitarbeiterstruktur Überalterung droht…

Der zunehmenden Überalterung der Mitarbeiterstruktur steht eine Verknappung der Fach- und Führungskräfte am Markt gegenüber.

Norbert Markut22. Mai 2012

Management

Mangel an neuen Führungskräften: Planen Sie frühzeitig die Nachfolge!

Die „alten“ Führungskräfte verabschieden sich langsam in den Ruhestand und die Suche nach geeigneten neuen Kandidaten wird aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfacher.

Norbert Markut25. April 2012

Management

Globale Führungskräfte – Neue Manager braucht das Land!

Branchenübergreifend findet er statt – der Paradigmenwechsel, auch wenn viele Unternehmer/Manager der alten Schule das nicht wahrhaben wollen.

Norbert Markut17. April 2012

SSSTIKTOK zu 13 Beginner-Tipps, um Instagram für mehr Reichweite zu nutzen!
Tolle Tipps! Besonders der Hinweis auf relevante Hashtags hat mir sehr geholfen. Ich freue mich darauf, die Strategien umzusetzen und…
Ghostwriting Kosten zu Ist Ghostwriting legal?
Meiner Meinung nach ist das eine Arbeit wie jede andere. Ja, die Ghostwriting Kosten können ziemlich hoch sein – aber…
Sebastian Fitz zu So findest du einen Mentor für dein Unternehmen – 5 Tipps
Sehr guter Artikel, Kaffee geht raus!

Norbert Markut

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