Schlagwort: Nachfolge

Plötzlich Nachfolger? Generationenmanagement in der Übernahmephase (Teil III)

Plötzlich Nachfolger? Generationenmanagement in der Übernahmephase (Teil III)

Warum ist Generationenmanagement für Unternehmensnachfolger wichtig? Welche Faktoren sind von Bedeutung, damit alle Mitarbeiter zusammenarbeiten?
Die neue EU-Erbrechtsverordnung: Was hat sich geändert?

Die neue EU-Erbrechtsverordnung: Was hat sich geändert?

Die neue EU-Erbrechtsverordnung tritt ab 17. August 2015 in Kraft. Was bedeutet dies für Unternehmer? Welche Erbschaften werden beeinflusst?

Plötzlich Nachfolger? Neue Werte gekonnt etablieren (Teil II)

Wie erklärt man dem Senior, dass Veränderungen im Unternehmen geschehen müssen? Finden Sie heraus, wie man Veränderungen und neue Werte im Unternehmen etabliert!
Plötzlich Nachfolger? Die ersten Schritte als neuer Chef! [Teil I]

Plötzlich Nachfolger? Die ersten Schritte als neuer Chef! [Teil I]

Wie geht man als Unternehmensnachfolger vor? Welche ersten Schritte bei einer Firmenübernahmen sind zu beachten? Und wie schöpfen Ihre Mitarbeiter Vertrauen in Sie?
So sichern Sie das Überleben Ihres Familienunternehmens!

So sichern Sie das Überleben Ihres Familienunternehmens!

Um auch über die zweite Generation hinweg erfolgreich zu sein, sollten Traditionsunternehmen auf folgende drei Tipps achten.
Per Wettbewerb den Nachfolger für die eigene Firma finden

Per Wettbewerb den Nachfolger für die eigene Firma finden

Die Nachfolgersuche kann schwierig sein - warum nicht neue Wege gehen und einen Wettbewerb zur Ermittlung des Nachfolgers veranstalten?
Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe

Loslassen und auffangen: Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe!

Es zeigt sich immer wieder, welche existenzielle Bedeutung es gerade für Familienunternehmen hat, ein entsprechendes Nachfolgekonzept frühzeitig auszuarbeiten und rechtzeitig mit der sorgfältigen Umsetzung zu beginnen.
Namen merken leicht gemacht

Mangel an neuen Führungskräften: Planen Sie frühzeitig die Nachfolge!

Die „alten“ Führungskräfte verabschieden sich langsam in den Ruhestand und die Suche nach geeigneten neuen Kandidaten wird aufgrund des Fachkräftemangels nicht einfacher.

Firmen-Übergabe: So sichern Sie sich Steuervorteile!

In vielen Unternehmen steht der Generationenwechsel an. Nach der Reform der Erbschaftsteuer 2009 können Nachfolger dabei kräftig Steuern sparen.

Den Generationenwechsel aktiv gestalten: Nachfolge – zum aktuellen Stand!

Die Nachfolge ist ein wichtiges Thema für Unternehmen, daher sollte man sich frühzeitig mit den verschiedenen Möglichkeiten auseinandersetzen.