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Corona: Eine wirtschaftliche Katastrophe? [Infografik]

Recht

Arbeitskleidung: Die Pflichten von Mitarbeitern auf einen Blick

Man unterscheidet im Wesentlichen zwischen Schutzbekleidung, die insbesondere bei gefährlichen Tätigkeiten getragen werden und der normalen Arbeitskleidung für ein einheitliches Erscheinungsbild.

anwalt.de7. Januar 2021

Brainteaser im Vorstellungsgespräch: 8 Tipps

Recht

Kündigung wegen Schlechtleistung: Ist das gerechtfertigt?

Schlechte Leistungen können im Einzelfall eine Kündigung rechtfertigen. Allerdings nur unter strengen Voraussetzungen.

anwalt.de15. Dezember 2020

Recht

Rechtstipp: Kann ein Komplementär gleichzeitig Kommanditist sein?

Das OLG Thüringen hat entschieden, dass ein persönlich haftender Gesellschafter nicht gleichzeitig auch Kommanditist sein kann.

anwalt.de14. September 2020

Recht

Urheberrecht: Was genau ist geschützt?

Das Urheberrecht ist immer wieder in den Schlagzeilen, aber was genau eigentlich dazugehört, ist oft nicht klar. Der Gesetzgeber hat genau festgelegt, was dem Urheberrecht unterliegt und was nicht.

anwalt.de25. August 2020

Recht

Betriebsübergang: So informierst du deine Mitarbeiter korrekt

Was ist ein Betriebsübergang und was muss man dabei alles beachten? Erfahre hier, wie du Arbeitnehmer korrekt über die Folgen informierst.

anwalt.de23. September 2019

Recht

Der Geschenkgutschein: Rechte und Pflichten auf einen Blick

Geschenkgutscheine werden bei Verbrauchern immer beliebter. Deshalb bietet fast jedes Geschäft Gutscheine an. Doch was gibt es rechtlich zu beachten?

anwalt.de5. Februar 2019

Recht

Angebliche Diskriminierung in Stellenanzeigen: Wie schützen sich Arbeitgeber?

AGG-Hopper verschicken Bewerbungen, die so formuliert sind, eine Absage zu provozieren. Anschließend werfen sie dem Arbeitgeber Diskriminierung vor.

anwalt.de9. April 2018

Recht

Arbeitszeugnis: Dank und gute Wünsche sind keine Pflicht!

Kann man in einem Arbeitszeugnis einen Dank und gute Wünsche verlangen? Muss der Arbeitgeber Gefühle im Zeugnis ausdrücken?

anwalt.de5. Juli 2013

Recht

Tätigkeit als Konkurrenz: Chef darf kündigen

Wenn ein Arbeitnehmer als direkte Konkurrenz im Markt seines Chefs tätig wird, ist dies ein Grund für eine fristlose Kündigung.

anwalt.de26. April 2013

Recht

Altersgrenze in Betriebsvereinbarung? Ja, nur wo liegt die Grenze?

Arbeitgebern ist es gestattet, mit ihren Mitarbeitern eine freiwillige Altersgrenze für den Renteneintritt zu vereinbaren. Mehr Infos hier.

anwalt.de8. April 2013

Recht

Verringern Betriebsferien den Urlaubsanspruch?

Ordnet der Chef Betriebsferien an, dann können die freien Tage vom Urlaubsanspruch der Mitarbeiter abgezogen werden.

anwalt.de14. November 2012

Recht

Per Flugzeug zum Vorstellungsgespräch: Muss der Arbeitgeber die Kosten ersetzen?

Das Anreisen zum Vorstellungsgespräch per Flugzeug ist noch immer unüblich und daher werden die Kosten größtenteils nicht erstattet.

anwalt.de5. November 2012

Geregelte Pausen für Mitarbeiter müssen eingehalten werden

Recht

Dienstplan: Pausen der Mitarbeiter müssen eingehalten werden!

Arbeitgeber müssen sich an Dienstpläne halten und dürfen ihren Mitarbeitern keine Arbeit während der Pausen zuweisen. Das beschloss jetzt das BAG.

anwalt.de26. September 2012

Recht

Kompetenzentziehung: Schadensersatz nach Eigenkündigung?

Ein Geschäftsführer vertritt die Gesellschaft sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich; ihm obliegt daher die Leitung des Unternehmens.

anwalt.de6. Juli 2012

Neuer Facebook-Skandal? iPhone-User durch Kamera beobachtet

Recht

Unternehmen auf Facebook – Das Problem mit dem Impressum

Wer als Gewerbetreibender eine Fan-Seite einrichtet, begibt sich unter Umständen auf dünnes Eis. Die Rede ist von der Impressumspflicht, die schon zu zahlreichen Streitigkeiten und Unklarheiten geführt hat.

anwalt.de15. Juni 2012

Recht

Dürfen Arbeitgeber auf Betriebsratsdateien zugreifen?

Der Arbeitgeber hat kein Recht, Dateien des Betriebsrats einzusehen, auszuwerten und die Auswertungsergebnisse zu verwerten.

anwalt.de23. Mai 2012

Recht

Betriebsrat: Mitarbeitergespräche mitbestimmungspflichtig!

Will der Chef Regelungen über das Ordnungsverhalten seiner Angestellten treffen – z. B. die Einführung von Mitarbeitergesprächen –, hat der Betriebsrat dabei mitzubestimmen.

anwalt.de18. Mai 2012

Recht

Muss der Chef den Arbeitsvertrag übersetzen?

Spricht der Beschäftigte kein Deutsch, erschwert das die Vertragsverhandlungen mit seinem Arbeitgeber enorm. Muss der Chef den Arbeitsvertrag übersetzen?

anwalt.de22. April 2012

Recht

Gleichbehandlungsgesetz – keine Entschädigung nach Fristablauf!

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus verschiedenen Gründen verhindern oder beseitigen. Anwendung findet es unter anderem auf Benachteiligungen bei Bewerbungsverfahren.

anwalt.de27. März 2012

Recht

Gehaltszahlung: Einbehalten des Lohns bei Minusstunden zulässig?

Nicht jede Dienstleistung ist über das Jahr hinweg gleichmäßig begehrt. Viele Arbeitgeber zahlen deshalb jeden Monat dasselbe Gehalt, lassen die in der besucherarmen Saison angesammelten Minusstunden in der Hochsaison aber wieder abarbeiten.

anwalt.de17. März 2012

Recht

Ausgeschiedener Scheingesellschafter einer GbR: Haftung?

Bei einer GbR haften die Gesellschafter für vertragliche und außervertragliche Ansprüche auch mit ihrem Privatvermögen - also Achtung.

anwalt.de8. März 2012

Recht

Betriebsratswahl: Sonderkündigungsschutz auch für Bewerber?

Sofern ein Betrieb mehr als fünf volljährige Arbeitnehmer hat, die ständig im Unternehmen beschäftigt sind, kann ein Betriebsrat gegründet werden.

anwalt.de21. Februar 2012

Kollagen Institut zu Vorsorgeuntersuchungen: Warum sie wichtiger sind denn je
Vorsorgeuntersuchungen sind heute wichtiger denn je, weil viele Beschwerden lange unbemerkt bleiben. Wer früh checkt, kann Risiken erkennen, bevor sie…
Messetasche zu Onboarding-Pakete für effektives Employer Branding
Ein absolut wichtiger Impuls! Das Onboarding-Paket ist oft der erste physische Kontaktpunkt mit der neuen Unternehmenskultur. Aber Hand aufs Herz:…
homepage zu Betriebsübergang: So informierst du deine Mitarbeiter korrekt
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