Coaching

Management

Die Coaching-Serie (Teil II): Wo liegen die Grenzen von Coaching?

Coaching ist eine Methode, die es demjenigen, der ein Problem hat, ermöglicht, dieses selbst und selbstverantwortlich zu lösen.

Dr. Kerstin Wundsam13. April 2012

Management

Eine „dicke Haut“ hilft: Erhöhen Sie Ihre Widerstandsfähigkeit!

Das Arbeitspensum und den Arbeitsdruck können die Mitarbeiter nicht senken – und oft auch ihre Vorgesetzten nicht. Erhöht werden kann aber die „Resilienz“, also Widerstandsfähigkeit.

Sabine Prohaska6. März 2012

Interview Management

Der Mittelstand im Interview: mind, maps & more

Im Folgenden beantwortet Anja Reefschläger, Inhaberin von mind, maps & more, unsere Fragen. Mind, maps & more bietet Übersetzungs- und Dolmetschleistungen sowie Potenzialcoaching.

unternehmer.de25. Januar 2012

Management

Die Coaching-Serie (Teil I): Was ist Coaching überhaupt?

Coaching schafft Freiheit zum Denken, Fühlen und Handeln. Coaching ermöglicht bedeutsame Schritte und das persönliche Arbeiten am eigenen Leben.

Dr. Kerstin Wundsam20. Januar 2012

Marketing

Selbständig als Berater: Sich rechtzeitig neu positionieren! (Teil II)

Im ersten Teil des Artikels wurde bereits die Frage gestellt, ob ältere Berater durch ihre Erfahrung eher punkten oder in der immer gleichen Routine versinken und wenig Neues zu bieten haben. Betrachten wir nun die erfahrungsreichen Trainer etwas genauer.

Bernhard Kuntz21. Dezember 2011

Marketing

Selbständig als Berater: Sich rechtzeitig neu positionieren! (Teil I)

Auch Berater altern. Deshalb sollte jeder Coach eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung betreiben, bezogen auf seine eigene Person.

Bernhard Kuntz20. Dezember 2011

Interview Management

Interview: Ein guter Trainer ist auch eine kleine „Rampensau“

Was macht einen guten Trainer aus? Reicht es, ein Menschenfreund sein und zu wissen, wie Lernprozesse ablaufen? Oder muss man auch die Seminarteilnehmer in seinen Bann ziehen können?

unternehmer.de18. November 2011

Management

Was ist Systemisches Coaching und wo liegen die Grenzen?

Coaching kann vieles leisten. Doch wo liegen die Grenzen? Und wo verläuft die Trennlinie zwischen Coaching und Therapie?

Dr. Kerstin Wundsam4. November 2011

Management

Erfolg im Beruf: Unsere innere Einstellung treibt uns an!

Manchmal fühlt man sich machtlos und hat es doch selbst in der Hand. Denn unsere innere Einstellung bestimmt maßgeblich unseren Erfolg im Beruf.

Elena Tecchiati19. September 2011

Management

Durch Feedback den Führungsstil optimieren

Petra Klein erklärt was bei der Anwendung von Rundum-Beurteilungsverfahren wie dem 360-Grad-Feedback im Rahmen der Personalentwicklung zu beachten ist.

Petra Klein11. Juli 2011

Gründung

Sich positionieren heißt Position beziehen (Teil II)

Erfahren Sie am Beispiel zweier junger Unternehmerinnen wie ein zielorientiertes Unternehmensprofil erstellt und geschärft werden kann.

Bernhard Kuntz23. Mai 2011

Gründung

Sich positionieren heißt Position beziehen (Teil I)

Persönliche Dienstleister wie Berater und Coaches versuchen oft, eine möglichst breite Zielgruppe erreichen. Dabei laufen sie Gefahr ihr Profil zu verwaschen.

Bernhard Kuntz19. Mai 2011

Management

12 andere provokante Thesen zum Thema Coaching – die Antwort

Laut Bernhard Kuntz wird der Coachingmarkt stark überschätzt. Frau Dr. Cornelia Topf stimmt ihm in einer Replik hierbei zu, aber aus anderen Gründen.

Dr. Cornelia Topf9. Mai 2011

Management

12 provokante Thesen zum Thema Coaching

Diese zwölf provokanten Thesen zeigen, dass der Coachingmarkt stark überschätzt wird und dass man allein als Coach sein Geld meist nicht verdienen kann.

Bernhard Kuntz4. Mai 2011

Interview Management

Interview: Die „Coachingblase“ wird platzen!

Das Volumen des Coachingmarkts wird stark überschätzt. Entsprechend wenigen Selbstständigen gelingt es, rein als Coaches ihren Lebensunterhalt zu finanzieren.

Thomas Hönscheid4. Mai 2011

Management

10 Tipps, mit denen Sie die Beraterspreu vom Weizen trennen!

Inkompetente und unseriöse Berater kosten Unternehmen Geld und Zeit. Mit diesen Tipps erkennen sie kompetente und seriöse Berater.

unternehmer.de3. Mai 2011

Marketing

Coach ohne Kunden? So füllt sich der Terminkalender von ganz allein!

Viele Coaches, Berater oder Trainer haben keine Kunden. Diese Tipps helfen. Kundengewinnung ist ein Prozess und man sollte das Werbebudget gut nutzen.

Erhard Petla19. Januar 2011

Management

Berater, Trainer oder Business Coach: Die Qual der Wahl!

Hat man als Unternehmer ein Problem, gibt es viele Möglichkeiten sich Hilfe zu suchen. Man kann Berater, Trainer, Business Coaches oder Mediatoren engagieren. Wer hilft wobei?

Mario Porten10. Januar 2011

Interview Management

Gefahr Burnout: Brennen ohne auszubrennen

Wie können Führungskräfte verhindern, dass sie selbst oder ihre Mitarbeiter in einen Burnout geraten? Das fragten wir einen Führungskräftetrainer.

unternehmer.de16. Dezember 2010

Management

So finden Sie den richtigen Karriereberater! (Teil II)

Es gibt drei Kategorien von Out- und Newplacementberatern: Freelancer, große Beratungskonzerne, und

Frank Adensam1. Dezember 2010

Management

So finden Sie den richtigen Karriereberater! (Teil I)

Sie stecken beruflich in der Sackgasse oder sind von einem Jobverlust bedroht? Dann sollten Sie eventuell einen Karriereberater kontaktieren.

Frank Adensam1. Dezember 2010

Management

Business Coaching: Ebenbürtigkeit ist angesagt!

Wenn selbstständige Unternehmer in schwierige Situationen geraten und Hilfe bräuchten, ist es meist relativ schwer für sie, diese auch anzunehmen. Daher sollte der Berater selbst Unternehmer sein.

Dr. Georg Kraus22. Oktober 2010

Alex | Creator Intelligence zu Strategische Beziehungspflege im B2B: Wie aus Kontakten nachhaltige Geschäftspartner werden
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Die Coaching-Serie (Teil II): Wo liegen die Grenzen von Coaching?

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