Schlagwort: Kündigung

Die Kündigung eines Arbeitnehmers – und damit die Beendigung seines bestehenden Arbeitsverhältnisses – ist als besonders unangenehme Situation anzusehen; daher ist das Kündigungsgespräch möglichst sachlich und ruhig zu gestalten und der Arbeitnehmer über die Hintergründe der Entlassung aufzuklären.

10 Bewerbungstipps für „alte Hasen“

Sich erfolgreich um neue Stellen bewerben – das fällt vielen älteren Arbeitnehmern schwer. Das muss nicht sein. Nimm dir diese Tipps zu Herzen!

Kfz-Versicherung: Das musst du beim Anbieterwechsel bis zum 30.11. beachten!

Die Frist ist fast verstrichen! Der Kfz-Versicherungswechsel ist nur noch bis 30. November möglich. Lies hier, was du beachten musst!
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Jobwechsel? So gelingt der Abschied vom alten Unternehmen!

Nach der eigenen Kündigung kann die Restarbeitszeit zum Spießrutenlauf werden. Wir geben Ihnen hilfreiche Tipps für einen gelungenen Abschied.

Compliance Management für den Mittelstand: Verstöße, Sanktionen und die Complianceabteilung (Teil VI)

Warum ein Compliance Managemet einrichten? Diese Reihe erklärt Ihnen alles von der Definition bis hin zum Sinn einer Complianceabteilung!
Innere Kündigung: Wenn Online-Spiele zum Job werden [Kolumne]

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Warum den Job kündigen, wenn man sich einfach innerlich verabschieden kann? Dann bleiben immerhin noch Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.

Kolumne: Kreativität von Mitarbeitern ist in Unternehmen nicht gefragt

Unzufriedene Mitarbeiter gibt es sehr viele mehr, als man denkt. Unser Kolumnist hinterfragt, warum die meisten Mitarbeiter innerlich kündigen.
Arbeits- und Sozialrecht - Urteile Juni 2014

Tätigkeit als Konkurrenz: Chef darf kündigen

Wenn ein Arbeitnehmer als direkte Konkurrenz im Markt seines Chefs tätig wird, ist dies ein Grund für eine fristlose Kündigung.

Personalabbau: So gehen Sie als Chef mit Kündigungen um!

In Krisenzeiten muss Personal abgebaut werden. Für den Chef meist nicht leicht. So gehen Sie mit der schweren Aufgabe um.
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Abmahnschreiben sind meist eine böse Überraschung. Was kann man nach Erhalt tun? Welche Rechte haben Abmahner und Abgemahnte?

Betriebsratswahl: Sonderkündigungsschutz auch für Bewerber?

Sofern ein Betrieb mehr als fünf volljährige Arbeitnehmer hat, die ständig im Unternehmen beschäftigt sind, kann ein Betriebsrat gegründet werden.