Schlagwort: Ziele

Trend Projekt-Plattform: Eine Revolution des Arbeitsmarktes online?

Projektmanagement: Sagen Sie nicht vorschnell ja!

Viele Projekte nehmen nicht den gewünschten Verlauf, weil die Projektbeteiligten vorab nicht sauber klären: Was ist der konkrete Auftrag?
Werbung auf Facebook

Werbung auf Facebook? 10 Regeln für erfolgreiche Auftritte in sozialen Netzwerken

„GM stellt mangels Erfolg Facebook-Werbung ein“, „Klickraten von 0,04% in sozialen Netzwerken“, „Bei Facebook ist man nicht zum Einkaufen“ titeln einschlägige Fachblätter voller Häme.

Erfolgspartnerschaften: So erreichen Sie Ihre Ziele leichter! (Teil II)

Wir arbeiten schon seit Jahren mit unseren individuellen Erfolgspartnern und haben gelernt, dass ein paar Regeln diese Partnerschaften besonders effektiv machen.

Erfolgspartnerschaften: So erreichen Sie Ihre Ziele leichter! (Teil I)

Eine Studie belegt, dass die Wahrscheinlichkeit, ein Ziel zu erreichen, nur bei 50% liegt, selbst wenn wir konkret planen, wie wir eine Idee umsetzen.

Der Umsatztrieb im Vertrieb: Nutzen Sie Ihren Jagdinstinkt!

Zielen, sichern und absch(l)ießen – hilft der Jagdinstinkt im Verkauf tatsächlich? Wie viel Umsatztrieb im Vertrieb ist förderlich für das Geschäft?

Zwei Denkwelten: „Projekt“ und „Linie“ (Teil I)

Oft werden Ziele nicht erreicht, da die Mitarbeiter der Linie und der Projekte viele Sachverhalte unterschiedlich wahrnehmen und ihre Interessen divergieren.
Inhouse Consulting: firmeninterne Berater nutzen

Wie neue Gewohnheiten zum Unternehmenswachstum beitragen

Bei der Prozessoptimierung werden oft gewohnte Abläufe ausgelassen. Doch gerade die bequemsten Gewohnheiten sind oft die größten Wachstumsbremsen!

Souveräne Mitarbeitergespräche: Potenziale erkennen und Karrieren fördern!

Wenn es denn sein muss, dann führen Vorgesetzte irgendwann gegen Ende des Geschäftsjahres und wenn es gar nicht mehr anders geht, eben ein Mitarbeitergespräch.

7 Gründe für ein neues variables Vergütungsmodell im Vertrieb

Herkömmliche Vergütungssysteme motivieren kaum zu engagierter Leistung. Vieles spricht für ein Umsteigen auf ein neues Vergütungskonzept.

4 Grundsätze guter Mitarbeiterführung

Gute Vorgesetzte brauchen keinen Zwang. Ihnen folgen die Mitarbeiter aus Überzeugung. Auf dem Weg zur überzeugenden Führungskraft helfen diese vier Grundsätze.