Dr. Waldemar Pelz

360-Grad-Feedback: Eine Person zeichnet an einer dunklen Schultafel ein kreisförmiges Diagramm mit dem Text "360 Grad Feedback".

Personal

360-Grad-Feedback: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter richtig! – Teil II

Lesen Sie, was man unter dem 360-Grad-Feedback versteht und wie Sie damit Leistung und Motivation Ihrer Mitarbeiter kontrollieren und steigern können.

Dr. Waldemar Pelz3. Juni 2026

Personal

360-Grad-Feedback: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter richtig! – Teil I

Alles Wissenswerte zum Thema 360-Grad-Feedback auf einen Blick. So steigern Sie Motivation und Leistung Ihrer Mitarbeiter.

Dr. Waldemar Pelz3. Juni 2026

Management

Volition: die Fähigkeit zur Selbststeuerung (Teil I)

Nur zehn Prozent der Führungskräfte verfolgen ihre Ziele konsequent. Die Schlüsselkompetenz, die den übrigen Führungskräften fehlt, wird als Volition bezeichnet.

Dr. Waldemar Pelz25. November 2010

Management

Volition: die Fähigkeit zur Selbststeuerung (Teil II)

Die beschriebenen Umsetzungskompetenzen sind bei Führungskräften unterschiedlich stark ausgebildet. Die Kompetenz Selbstvertrauen und Durchsetzungsstärke ist immer am meisten vorhanden.

Dr. Waldemar Pelz25. November 2010

360-Grad-Feedback: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter richtig! – Teil II

360-Grad-Feedback: So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter richtig! – Teil I

Volition: die Fähigkeit zur Selbststeuerung (Teil I)

Volition: die Fähigkeit zur Selbststeuerung (Teil II)

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