Wenn es denn sein muss, dann führen Vorgesetzte irgendwann gegen Ende des Geschäftsjahres und wenn es gar nicht mehr anders geht, eben ein Mitarbeitergespräch.
Theo Bergauer8. September 2011
Da die Zufriedenheit der Mitarbeiter wesentlich Produktivität und Arbeitsergebnis beeinflusst, sind konstruktive Mitarbeitergespräche notwendig.
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