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Recht

Hitzefrei im Büro? Temperatur zu hoch – ab wann muss der Chef was tun?

Können Arbeitnehmer Hitzefrei fordern? Oder genießen nur Schüler dieses Privileg? Ab welcher Temperatur muss der Arbeitgeber etwas tun?

janolaw12. Juni 2017

Recht

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit … oder doch nicht?

Mit Urteil vom 15. Juli 2009 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) festgestellt (Az.: 5 AZR 486/08), dass es Ausnahmen vom allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz gibt.

janolaw23. Juli 2009

Recht

Rechtliche Aspekte von PR und Pressearbeit

Der Newsletter wird von vielen Unternehmen als PR-Instrument eingesetzt. Aber gerade beim Newsletter sind nicht nur presserechtliche Vorschriften zu beachten, sondern auch wettbewerbsrechtliche Bestimmungen.

janolaw28. Januar 2009

Recht

Mit dem Kurzarbeitergeld die Krise überstehen

Am 1. Januar 2009 ist infolge der Finanzkrise die neue Verordnung über die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld in Kraft getreten.

janolaw7. Januar 2009

Recht

Wann müssen Telefonnummern ins Web-Impressum?

Der Dienstanbieter hat den Nutzern des Dienstes neben seiner E-Mail-Adresse weitere Informationen zur Verfügung zu stellen, durch die dem Nutzer ermöglicht wird, schnell mit ihm Kontakt aufzunehmen

janolaw23. Oktober 2008

Recht

Kündigung: Die schärfste Waffe im Arbeitsrecht

Lässt sich die Kündigung nicht mehr vermeiden, sollten auf jeden Fall alle Formvorschriften, Fristen und Ausnahmeregelungen beachtet werden.

janolaw11. August 2008

Alex zu Gutes Webdesign – was so wichtig ist
Guter Beitrag, gutes webdesign ist einfach das A&O.
InsAnony viewer zu Deshalb solltest du Facebook, Instagram und Co. nutzen
Mir gefielen die Bilder des Artikels und ich habe ihn auf Instagram geteilt
Ghostwriter Masterarbeit zu Ist Ghostwriting legal?
Ausgezeichneter Artikel, vielen Dank für das Material

Hitzefrei im Büro? Temperatur zu hoch – ab wann muss der Chef was tun?

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit … oder doch nicht?

Rechtliche Aspekte von PR und Pressearbeit

Mit dem Kurzarbeitergeld die Krise überstehen

Wann müssen Telefonnummern ins Web-Impressum?

Kündigung: Die schärfste Waffe im Arbeitsrecht

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