Konfliktlösung

Ist ein Mitarbeiter längere Zeit krank, kann eine Mediation hilfreich sein bei der Wiedereingliederung. Denn so können Konflikte vermieden werden.

Telefonate, E-Mails und Videokonferenzen können ein persönliches Sich-Begegnen und -Kennenlernen nicht ersetzen. Denn wie Menschen zusammenarbeiten, hängt stark davon ab, inwieweit sie die Reaktion des jeweils anderen einschätzen können und ihm vertrauen. Und dies setzt voraus, dass die betreffenden Personen…