Eltern sind es gewohnt, ihren Kindern ein Taschengeld zu geben, um ihnen finanzielle Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein beizubringen. Doch wie sieht es bei Unternehmern aus?

„Es gibt Möglichkeiten, seine Kinder finanziell zu unterstützen und dabei privat versteuertes Einkommen zu sparen“, so Pioch. Die Steuerberaterin ist Expertin auf dem Gebiet der Steueroptimierung für inhabergeführte Unternehmen und gut situierte Privatpersonen. Sie verrät in diesem Ratgeber mögliche Wege, wie Unternehmer clever sparen können – und was sie dabei beachten sollten.

1. Möglichkeit: Den Grundfreibetrag nutzen

Unternehmerisch tätige Eltern können ein gewisses Leistungsentgelt anstelle von privatem Taschengeld an ihre Kinder aus unversteuertem Geld bezahlen. Verzichten sie darauf, wird der reguläre Steuersatz erhoben. Das privat zur Verfügung stehende Unternehmereinkommen ist also nicht die beste Wahl, um den Kindern Geld zukommen zu lassen.

Viel sinnvoller ist es, den Nachwuchs sozialversicherungspflichtig anzumelden und so den Grundfreibetrag auszuschöpfen. Dieser beträgt derzeit 10.908 Euro. Das Kind erhält also anstelle von privat versteuertem Taschengeld ein Gehalt, das aufgrund der gesetzlichen Vorgaben nicht versteuert werden muss.

2. Möglichkeit: Die Minijob-Regelung ausschöpfen

Unternehmer-Eltern können auch durch die Minijob-Regelung bis zu 520 Euro pro Monat an ihre Kinder überweisen. Unternehmer-Eltern, die die Möglichkeit nutzen und ihren Kindern ein Gehalt für bestimmte Leistungen aus unversteuertem Geld bezahlen wollen, müssen auch dafür jedoch einen schriftlichen Vertrag aufsetzen. In diesem Rahmen müssen sie sich auch eine Tätigkeit überlegen, die die Auszahlung eines Gehalts an ihre Kinder begründet.

Wird der Nachwuchs zum Beispiel für die Pflege einer Website oder für Büroarbeiten oder Recherchen eingesetzt, lässt sich die gesetzliche Vorgabe erfüllen. Daneben ist auch ein passender Stundensatz sowie eine wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit vertraglich festzulegen, sodass ein Minijob entsteht, mit dem das Kind sein Gehalt erzielen kann.

Neben dem steueroptimierten Leistungsentgelt sind auch steuerfreie Sachbezüge möglich

Zudem können Unternehmer-Eltern ihren Kindern steuerfreie Sachbezüge wie eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft oder Tankgutscheine zukommen lassen, indem sie lediglich die pauschalen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsanteile über ihr Unternehmen bezahlen.

Diese Vorteile machen es lohnenswert, privat versteuertes Taschengeld durch eine Gehaltszahlung zu ersetzen.

Eltern können ihrem Nachwuchs so finanzielles Wissen und Verantwortungsbewusstsein vermitteln – indem sie selbst als geschickte Vorbilder agieren, können Kinder automatisch ihre guten Gewohnheiten übernehmen. Insbesondere für unternehmerisch tätige Eltern ist es wichtig, diese steuerlichen Vorteile auszuschöpfen.

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