Angesichts einer Veränderung im Unternehmen stellen sich Mitarbeiter häufig die Frage: Soll ich die Veränderung unterstützen oder nicht?
Michael Mosner27. Mai 2011
Michael Mosner
Michael Mosner hat selbst jahrelang in Unternehmen geführt. Heute ist er gefragter Führungscoach sowie Master für Personalentwicklung und systemische Organisationsberatung (ISB, Wiesloch). Sein Ziel: Die Entwicklung kompetenter, begeisternder und krisenfester Führungskräfte. Kontakt: mosner@mosner-partner.de
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