Hans-Jörg Schumacher

Management

Fluktuation vermeiden: So beurteilst du Mitarbeiter richtig

Bei der Beurteilung von Mitarbeitern stufen Chefs sie bisweilen falsch ein, z.B. wegen Sympathie oder Vorurteilen. So vermeidest du Fehler.

Hans-Jörg Schumacher23. September 2020

6 Eigenschaften,mit denen du ein besserer Chef wirst

Psychologie

Authentizität – Ideal und Mythos: Wie wird man authentisch?

Viele halten sich für "authentisch", verharren aber eigentlich nur in ihrer Komfortzone. Erfahre hier, was Authentizität wirklich ausmacht.

Hans-Jörg Schumacher4. November 2019

Management

So integrieren Sie neue Mitarbeiter erfolgreich in Ihr Unternehmen!

Unternehmen investieren oft viel Zeit und Geld in die Suche nach Fachkräften. Doch nach deren Ankunft begehen sie häufig gravierende Fehler.

Hans-Jörg Schumacher19. Juli 2012

Management

So starten Sie als frischgebackene Führungskraft erfolgreich durch!

Die Leistung einer Führungskraft wird an der Leistung ihrer Mitarbeiter gemessen. Daher sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern viel Aufmerksamkeit schenken.

Hans-Jörg Schumacher14. Oktober 2011

Management

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete (Teil II)

Die Vorbereitungs- und Diskussionsphase sind zwei wichtige Eckpunkte zum Einstieg in eine Verhandlung. Lesen Sie wie anschließend weiter vorzugehen ist.

Hans-Jörg Schumacher29. September 2011

Management Verkaufen

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete (Teil I)

Um in unvorhergesehenen Verhandlungssituationen nicht über den Tisch gezogen zu werden, ist es wichtig, dass Mitarbeiter auf diese Situationen vorbereitet sind.

Hans-Jörg Schumacher28. September 2011

Management

360°-Feedback: Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten! (Teil II)

Das 360°-Feedback hilft, Führungskräften eine Rückmeldung über ihr Verhalten zu geben. Dies kann anonym oder auch offen geschehen. In Workshops wird das Ergebnis besprochen.

Hans-Jörg Schumacher12. Januar 2011

Management

360°-Feedback: Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten! (Teil I)

Führungskräfte erhalten oft kein Feedback und können ihr Verhalten nicht ändern. Nutzen Sie daher das 360°-Feedback, um Rückmeldung zu bekommen.

Hans-Jörg Schumacher10. Januar 2011

Guido zu Künstliche Intelligenz: Mit diesen Prompts kannst du das meiste aus der KI holen
Man kann im Grunde mit den verschiedenen KI Tools noch viel weiter gehen. Man kann der KI zb. eine Art…
Alexander zu 8 Dinge, die bei der Arbeit mit KI-Tools wichtig sind
Super, dass ihr über so ein aktuelles Thema berichtet.
Alexander zu Modernes Webdesign: Was einen guten Online-Auftritt auszeichnet
Etwas älter, aber top Beitrag zum Thema modernes Webdesign :).

Fluktuation vermeiden: So beurteilst du Mitarbeiter richtig

Authentizität – Ideal und Mythos: Wie wird man authentisch?

So integrieren Sie neue Mitarbeiter erfolgreich in Ihr Unternehmen!

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Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete (Teil II)

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete (Teil I)

360°-Feedback: Verbessern Sie Ihr Führungsverhalten! (Teil II)

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