Florian Walzer ist Head of Sales & Marketing bei der rexx systems GmbH. Er beschäftigt sich seit rund zehn Jahren in leitender Position mit Digitalisierung im HR. Neben Erfahrungen im Personalmarketing und Active sowie Passive Sourcing hat er über die Jahre Expertise in allen Facetten von Bewerber- und Personal- bzw. Talentmanagement aufgebaut.
Tolle Tipps! Besonders der Hinweis auf die Verwendung von Hashtags hat mir neue Perspektiven eröffnet. Ich werde sie auf jeden…
Eine starke Corporate Identity lebt auch von einer einheitlichen visuellen Kommunikation. Wer Inhalte aus Präsentationen, Schulungen oder Unternehmensvideos weiterverwenden möchte,…
Ein sehr lesenswerter Beitrag – besonders der Punkt, dass Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Alltag spürbar…