Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken, Bewerbungsfoto anheften, das alles fein säuberlich in eine Mappe legen und per Post an das Unternehmen schicken – diese Bewerbungs-Prozedur hat in Zeiten des Internet weitestgehend ausgedient. Viele Arbeitnehmer setzen bei der Jobsuche inzwischen auf eine Bewerbung per E-Mail oder über ein Online-Portal.
Doch nicht nur Inhalt und Aufmachung der Bewerbung sind wichtig, auch andere Faktoren – wie etwa die Online-Reputation des Bewerbers – werden für Personalverantwortliche immer wichtiger.
Wie man seine Chancen auf einen Job erhöht, zeigt diese Infografik.
Quelle: www.visual.ly
Sehr guter Beitrag! Ich merke in vielen Unternehmen, dass LinkedIn zwar „irgendwie genutzt wird“, aber ohne klare Strategie dahinter. Besonders…
Was sagen denn andere Investoren / Anleger? Die KI Entwicklung steht ja im Grunde erst am Anfang, es steht demzufolge…
Vielen Dank für diese amüsanten Abwesenheitsnotizen! Ich habe wirklich gelacht und werde einige davon für meine eigenen Weihnachtsgrüße nutzen. Eine…