Mit einem guten Wort zur rechten Zeit machen Führungskräfte hierzulande viel richtig: Denn Anerkennung für gute Leistungen ist für Arbeitnehmer in Deutschland der wichtigste Motivationsfaktor. Das geht aus einer Studie des Anbieters für Arbeitsplatzlösungen, Regus, unter mehr als 17.000 Personen aus über 80 Ländern hervor. Demnach legen 62 Prozent der deutschen Befragten viel Wert auf die Anerkennung der eigenen Arbeitsleistung.
Fast ebenso wichtig seien den Deutschen Respekt und Kollegialität (61 Prozent) sowie der Austausch von Wissen und Fähigkeiten (60 Prozent). Dagegen ist es nur für jeden vierten deutschen Arbeitnehmer ausschlaggebend für ein gutes Arbeitsklima, dass Kollegen in Stresszeiten ihre Unterstützung anbieten.
Der Regus-Studie zufolge sind die deutschen Befragten damit besonders empfänglich für lobende Worte: Weltweit seien nur jedem zweiten Befragten die Anerkennung der eigenen Arbeit sowie der Austausch von Wissen unter den Kollegen wichtig. Dafür freue sich weltweit jeder Dritte, wenn auch Erfolge von Kollegen verkündet und gefeiert werden. (uqrl)
(Quelle: www.regus.com)
(Bild: © iStockphoto.com)
Spannender Beitrag – und absolut aus der Praxis gesprochen. Ich erlebe das im Webdesign- und SEO-Alltag ständig: Unternehmen investieren viel…
Sehr treffend herausgearbeitet, dass erfolgreiche digitale Geschäftsmodelle weniger von Technologie als von Klarheit leben. Besonders wichtig finde ich den Punkt…
Guter Überblick, danke dafür. Gerade Handwerksbetriebe haben das Thema oft gar nicht auf dem Schirm, obwohl sie längst digital arbeiten…