Widersprüchliche Ziele? So managen Sie Dilemmata!
![Stabile Führungskräfte im Mittelstand]()
„Mal heißt es hü, mal heißt es hott“ – diese Klage hört man oft von Mitarbeitern. Sie kritisieren immer wieder, ihre Führungskräfte würden sie mit ihren wechselnden (Ziel-)Vorgaben „kirre“ machen.
Hans-Werner Bormann7. September 2012
thanks for sharing
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