Unter Zielmanagement versteht man eine Methode, bei der alle Aktivitäten eines Unternehmens systematisch an vorher definierten Unternehmenszielen ausgerichtet werden. Ein entscheidender Teil dieses Konzepts umfasst die Erarbeitung konkreter Unternehmensziele. Anhand der Unternehmensziele werden in weiteren Schritten Ziele für die einzelnen Bereiche und sogar für Mitarbeiter abgeleitet und vereinbart.

Was soll mit Zielmanagement erreicht werden?

Durch Zielmanagement soll eine bessere Einbindung der verschiedenen Bereiche und Abteilungen in die Gesamtstrategie eines Unternehmens gewährleistet werden. Zugleich erhofft man sich dadurch eine Steigerung der Mitarbeitermotivation, indem den Mitarbeitern der eigene Beitrag zum Erreichen der Gesamtziele verdeutlicht wird. Mitarbeiter sollen dadurch angeregt werden, eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und zur Erreichung der Aufgaben zu entwickeln.

Voraussetzungen für Zielmanagement

  • Offene Informationskultur im Unternehmen
  • Zielverfolgungssysteme

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