„Working Out Loud“ (WOL) bezeichnet die Arbeitshaltung, offen, digital und vernetzt zu arbeiten, um eigene Ziele mit der Unterstützung eines sozialen Netzwerks besser zu erreichen. Es soll eine neue Mentalität der Zusammenarbeit fördern. Dabei werden fünf Prinzipien umgesetzt, welche innerhalb eines 12-wöchigen Circles durch verschiedene Übungen erlernt und so zur Gewohnheit werden sollen.
Die 5 grundlegenden Prinzipien von WOL
- Beziehungen
- Großzügigkeit
- Sichtbare Arbeit
- Zielgerichtetes Verhalten
- Wachstumsorientiertes Denken
