Manche kennen diese Idee womöglich schon aus der US-Serie „The Office„: In einer Folge macht der Chef Michael Scott frühzeitig Feierabend, und seine Mitarbeiter beschließen indessen, ihre eigenen Olympischen Spiele starten. Richtig, im Büro. Sie denken sich kleine Challenges aus und spielen während der Ausfallzeiten gegeneinander.
Ja, es ist albern und komisch – aber es ist auch ein guter Weg, die Motivation deiner Mitarbeiter zu verbessern. Und wenn du als Chef zu deinen eigenen Bürolympics aufrufst, werden deine Mitarbeiter vielleicht weniger eingeschüchtert sein und sich künftig offener für neue Ideen fühlen.
Hier sind 4 Ideen für deine ersten Bürolympics, die du mit deinen Mitarbeitern ausprobieren kannst.
1. Papierkorb-Kugelstoßen
Dieses kurze und einfache Spiel erinnert zunächst an Basketball, da es auch hier darum geht, Papierkugeln in einen nahegelegenen Papierkorb zu werfen. Unsere Version hat allerdings einen lustigen Twist, wir orientieren uns nämlich an dem olympischen Kugelstoßen:
- Forme dafür etwa ein Dutzend Papierbällchen, vorzugsweise aus Papiere, das sowieso recycelt werden soll.
- Nimm dann Klebeband und fixiere es in einer Linie auf dem Boden. Stell einen Papierkorb beliebig weit von der Markierung am Boden entfernt auf.
- Jeder Teilnehmer muss hinter der Linie stehen und sich mindestens zweimal drehen, bevor er wirft.
- Jeder Spieler hat drei Versuche. Der Spieler mit den meisten Treffern am Ende der ersten Runde gewinnt.
- Wenn es nach der ersten Runde mehrere Spieler mit der gleichen Trefferzahl gibt, werfen diese noch so lange abwechselnd, bis einer von ihnen trifft.
2. Das 20-Meter-Bürostuhlrennen
Suche in deinen Büroräumen einen langen Flur oder einen offenen Raum mit minimaler Möblierung oder anderen Hindernissen. Dann schnappt sich jeder der Mitarbeiter einen rollenden Bürostuhl. Und los geht’s!
- Die Teilnehmer müssen zur Ziellinie rasen (die mit Abdeckband oder einem langen Stück Schnur, das von zwei Mitarbeitern gehalten wird, markiert werden kann), ohne von ihren Stühlen aufzustehen.
- Sie können sich in ihrem Stuhl vorwärts bewegen wie sie wollen, dürfen jedoch nicht den Stuhl oder ihre Hände dazu benutzen, um ihre Konkurrenten aus dem Weg zu schieben oder abzubremsen.
- Wer es als Erster ins Ziel schafft, gewinnt. Wenn der Gewinner nicht mit bloßem Augenmaß ermittelt werden konnte, gibt es ein zweites Kopf-an-Kopf-Rennen.
Alternativ gibt es die Option, als Duo anzutreten und sich von einem Kollegen schieben zu lassen!
3. Der gordische Knoten
Vielleicht hast du dieses Eisbrecher-Speil schon einmal gespielt:
- Bis auf einen Kollegen, den „Entknoter“, stellen sich alle im Kreis auf und greifen die Hände ihrer benachbarten Kollegen.
- Der „Entknoter“ dreht der Gruppe den Rücken zu und wartet, bis sich alle im Kreis möglichst stark untereinander verknotet haben.
- Nun muss der „Entknoter“ das Wirrwarr lösen, in dem er den Personen Anweisungen gibt. Diese dürfen dabei allerdings nicht die Hände lösen!
Videoanleitung: Gordischer Knoten spielen
4. Post-it-Zielkleben
Auch dieses Spiel erfordert einen großen, offenen Raum. Achte darauf, dass sich keine Schreibtische, Aktenschränke oder Garderobenständer im Spielablauf befinden:
- Klebe zunächst ein großes Stück Papier an eine leere Wand. Zeichne anschließend eine Zielscheibe und weise den jeweiligen Teilbereichen eine Punktzahl zu.
- Alle Mitarbeiter bekommen nun nacheinander die Augen verbunden, mit einer Krawatte oder einem anderen bequemen Stoff, der nicht durchsichtig ist.
- Der Spieler, der an der Reihe ist, wird ein paar Mal im Kreis gedreht und läuft dann mit einem Post-it in der Hand los. Je mittiger er diesen im Zielbereich platziert, umso mehr Punkt bekommt er gutgeschrieben. Wer nach x-beliebigen Durchgängen die meisten Punkte gesammelt hat, gewinnt.
Für zusätzlichen Spaß kannst du das Bild deines Mitbewerbers ausdrucken und in der Mitte des Ziels anbringen.
EXTRA: Mental ausmisten: 4 Anti-Stress-Tipps
Die Preisverleihung
Office Olympics (2005) pic.twitter.com/VqEllaYfWw
— Moony ? (@sailor__moony) 20. November 2017
Am Ende des Tages findet eine kurze Preisverleihung statt, bei der du deine Mitarbeiter für ihre individuellen Höhepunkte auszeichnen kannst. Es kann ein 5-Euro-Geschenkgutschein für ein nahegelegenes Café oder ein kreativeres Geschenk sein, wie zum Beispiel 15 Extra-Minuten für die Mittagspause. Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt, sofern es vom Unternehmen abgesegnet ist.
Die Idee, eine Büroolympiade abzuhalten, mag zunächst albern und unnötig erscheinen, sie kann aber positiv zur Arbeitsumgebung beitragen. Solche Ideen signalisieren deinen Mitarbeitern, dass sich um ihr Wohlbefinden gekümmert wird und dass du eine stressfreie Atmosphäre fördern willst.
Dieser Artikel wurde von John P. auf Englisch verfasst und auf www.theconfidencemag.com veröffentlicht. Wir haben ihn für euch übersetzt, damit wir uns mit unseren Lesern zu relevanten Themen austauschen können.
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