Das unerwartete und plötzliche Ableben des Unternehmensinhabers kann unter Umständen zu einem Machtvakuum und großer Unsicherheit bzw. Ratlosigkeit im Betrieb führen. Um dies zu vermeiden empfiehlt sich ein geeigneter und individuell abgestimmter Notfallplan.
Schlagwort: unternehmensnachfolge
Plötzlich Nachfolger? Generationenmanagement in der Übernahmephase (Teil III)
Warum ist Generationenmanagement für Unternehmensnachfolger wichtig? Welche Faktoren sind von Bedeutung, damit alle Mitarbeiter zusammenarbeiten?
Die neue EU-Erbrechtsverordnung: Was hat sich geändert?
Die neue EU-Erbrechtsverordnung tritt ab 17. August 2015 in Kraft. Was bedeutet dies für Unternehmer? Welche Erbschaften werden beeinflusst?
![Plötzlich Nachfolger? Die ersten Schritte als neuer Chef! [Teil I]](https://unternehmer.de/wp-content/uploads/2015/07/unternehmensnachfolge-erste-schritte-neuer-chef-unternehmer-de.jpg "Plötzlich Nachfolger? Die ersten Schritte als neuer Chef! [Teil I]")
Plötzlich Nachfolger? Die ersten Schritte als neuer Chef! [Teil I]
Wie geht man als Unternehmensnachfolger vor? Welche ersten Schritte bei einer Firmenübernahmen sind zu beachten? Und wie schöpfen Ihre Mitarbeiter Vertrauen in Sie?
Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen: So findet man den passenden externen Geschäftsführer
Warum scheitern so viele externe Geschäftsführer in Familienunternehmen? Eine aktuelle Studie hat die Gründe untersucht und zeigt Lösungen
Loslassen und auffangen: Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe!
Es zeigt sich immer wieder, welche existenzielle Bedeutung es gerade für Familienunternehmen hat, ein entsprechendes Nachfolgekonzept frühzeitig auszuarbeiten und rechtzeitig mit der sorgfältigen Umsetzung zu beginnen.
„Bei Familiennachfolgen heißt es oft: Die Jungen wollen, aber dürfen nicht!“
Unternehmensnachfolge ist häufig ein heikles Thema. Es stellt sich die Frage, wer als Nachfolger in Frage kommt: ein Fremder oder ein Familienmitglied?
Autsch! … Ist eine Unternehmensnachfolge wie ein Zahnarztbesuch?
Die erste Generation baut auf, die zweite lebt gut davon und die dritte wirtschaftet ab. Ein Unternehmen von einer zur nächsten Generation weiterzugeben, ist eine besondere Herausforderung. Jährlich rund 70.000 Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor dieser Entscheidung - so viele Betriebe werden nämlich jedes Jahr übernommen.
Unternehmensnachfolge: Achten Sie auf das Leitbild des Unternehmens!
Die Regelungen zur Unternehmensnachfolge laufen häufig nicht reibungslos ab. Lesen Sie, wie das Konfliktpotential bei der Unternehmensnachfolge abgemildert werden kann.
Angstfaktor Unternehmensnachfolge: Können Sie loslassen?
Je früher, desto besser. Diese Maxime sollten Unternehmer beim Regeln ihrer Nachfolge beherzigen. Zu spät oder gar nicht - das ist meist die Realität.
Unternehmensnachfolge: Nachfolge im Betrieb jetzt regeln!
Alles Wissenswerte zum Thema Unternehmensnachfolge finden Sie in diesem Artikel.