Schlagwort: unternehmensnachfolge

Das unerwartete und plötzliche Ableben des Unternehmensinhabers kann unter Umständen zu einem Machtvakuum und großer Unsicherheit bzw. Ratlosigkeit im Betrieb führen. Um dies zu vermeiden empfiehlt sich ein geeigneter und individuell abgestimmter Notfallplan.

Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe

Loslassen und auffangen: Unternehmensnachfolge ist eine komplexe Aufgabe!

Es zeigt sich immer wieder, welche existenzielle Bedeutung es gerade für Familienunternehmen hat, ein entsprechendes Nachfolgekonzept frühzeitig auszuarbeiten und rechtzeitig mit der sorgfältigen Umsetzung zu beginnen.

„Bei Familiennachfolgen heißt es oft: Die Jungen wollen, aber dürfen nicht!“

Unternehmensnachfolge ist häufig ein heikles Thema. Es stellt sich die Frage, wer als Nachfolger in Frage kommt: ein Fremder oder ein Familienmitglied?

Autsch! … Ist eine Unternehmensnachfolge wie ein Zahnarztbesuch?

Die erste Generation baut auf, die zweite lebt gut davon und die dritte wirtschaftet ab. Ein Unternehmen von einer zur nächsten Generation weiterzugeben, ist eine besondere Herausforderung. Jährlich rund 70.000 Unternehmerinnen und Unternehmer stehen vor dieser Entscheidung - so viele Betriebe werden nämlich jedes Jahr übernommen.

Unternehmensnachfolge: Achten Sie auf das Leitbild des Unternehmens!

Die Regelungen zur Unternehmensnachfolge laufen häufig nicht reibungslos ab. Lesen Sie, wie das Konfliktpotential bei der Unternehmensnachfolge abgemildert werden kann.
Demografie Management

Unternehmensnachfolge: 5 Tipps für eine erfolgreiche Übergabe

Dieser Artikel sagt Ihnen, was Sie bei der Unternehmensnachfolge beachten müssen und wie eine Unternehmensnachfolge am besten bewerkstelligt wird.
Demografie Management

Angstfaktor Unternehmensnachfolge: Können Sie loslassen?

Je früher, desto besser. Diese Maxime sollten Unternehmer beim Regeln ihrer Nachfolge beherzigen. Zu spät oder gar nicht - das ist meist die Realität.

Unternehmensnachfolge: Nachfolge im Betrieb jetzt regeln!

Alles Wissenswerte zum Thema Unternehmensnachfolge finden Sie in diesem Artikel.