Die Bedeutung von On- und Offboarding für das Employer Branding
![On- und Offboarding: Zwei Geschäftsleute schütteln die Hände nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch.]()
On- und Offboarding sind entscheidend fürs Employer Branding. So stärkt der Umgang mit Mitarbeitenden die Arbeitgebermarke nachhaltig.
Nora Körner4. Februar 2025
Sehr guter Beitrag! Ich merke in vielen Unternehmen, dass LinkedIn zwar „irgendwie genutzt wird“, aber ohne klare Strategie dahinter. Besonders…
Was sagen denn andere Investoren / Anleger? Die KI Entwicklung steht ja im Grunde erst am Anfang, es steht demzufolge…
Vielen Dank für diese amüsanten Abwesenheitsnotizen! Ich habe wirklich gelacht und werde einige davon für meine eigenen Weihnachtsgrüße nutzen. Eine…