Schlagwort: Konfliktlösung

Unternehmensnachfolge: Achten Sie auf das Leitbild des Unternehmens!

Die Regelungen zur Unternehmensnachfolge laufen häufig nicht reibungslos ab. Lesen Sie, wie das Konfliktpotential bei der Unternehmensnachfolge abgemildert werden kann.

Streit, Zoff und Ärger im Büro – reden Sie mehr miteinander!

Wo gearbeitet wird, kann es auch mal knallen: Lesen Sie, wie Sie gesund und produktiv mit Konflikten, Streit und Ärger am Arbeitsplatz umgehen können.

Ja-Sager und Speichellecker: Wo sind die kritischen Gesprächspartner?

„Ja-Sager“ sind in vielen Unternehmen zu einem Problem geworden, so scheint es. Die Mentalität vieler Führungskräfte und Mitarbeiter in der Hierarchie „nach unten zu...

Betriebsklima: Emotionale Dienstleistung statt kaltem Mobbing

Sabine G., Sachbearbeiterin im Vertrieb, ist genervt. Schon wieder ist ihr Rechner mitten in der Arbeit abgestürzt. Sie greift zum Telefon und schnauzt den Kollegen der IT-Abteilung an.