Schlagwort: HR

HR (Human Resources) bezeichnet die Ressourcen eines Unternehmens im Hinblick auf Wissen, Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter.
Diese Ressourcen können durch Coaching und/oder spezielle Schulungen der Angestellten und mit Fortbildungen noch gesteigert werden.

Jahresplanung: Personalentwicklung nicht vergessen!

Bei der Jahresplanung durch das Management sollte man die Personalentwicklung nicht vergessen. Dadurch wird die Effizienz gesteigert und die Mitarbeiter werden in ihrer Karriere gefördert. Wichtig hierfür sind die Jahresgespräche.

Recruiting-Videos: So präsentieren Sie Ihr Unternehmen eindrucksvoll!

Recruiting-Videos gehören zu den neuesten Wegen mit denen Unternehmen versuchen, die heftig umkämpften "High Potentials" für sich zu interessieren.

Personalabbau nach der Krise: „Sechsstellige Abfindungen sind keine Seltenheit!“

Unternehmen wollen Mitarbeiter häufig mit einer Abfindung zum freiwilligen Verlassen der Firma bewegen. Tipps und Informationen zum Thema Abfindungen.

Die Personalentwicklung: In Eigenregie oder per Ourtsourcing?

Ein externer Dienstleister erstellt die Gehaltsabrechnungen, ein anderer sucht Kandidaten für vakante Stellen.

Personalsuche via Netzwerk: Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

Trotz Wirtschaftskrise und steigender Arbeitslosigkeit stellt der Fachkräftemangel in vielen Branchen und Unternehmen ein Problem dar.

Mitarbeiterentlassungen: Wenn die Ultima ratio zur Crux maxima wird

Personal abbauen - vor dieser Herausforderung wird in den kommenden Monaten eine wachsende Zahl von Unternehmen stehen
"Wir bauen den einfachsten Server der Welt" - Startup Interview mit Protonet

Executive Search: So kriegen Sie die Besten der Besten

Wenn Unternehmen hochqualifizierte Spezialisten suchen, dann kommen sie mit dem Schalten von Anzeigen oft nicht weit.

Wirtschaftskrise: Platzt jetzt die „Wir-Ideologie“?

„Wir sitzen alle im selben Boot.“ Dieses Gefühl versuchen Führungskräfte im Arbeitsalltag oft ihren Mitarbeitern zu vermitteln.

Testverfahren, die die Personalauswahl wirksam unterstützen

Testverfahren für die Personalauswahl gewinnen an Bedeutung. Sie sind eine gute Ergänzung zum Bewerberinterview und helfen, das Risiko teurer Fehlentscheidungen zu reduzieren.
Unterschiede im Kaufverhalten von Männern und Frauen

Personalauswahl: So ermitteln Sie den idealen Kandidaten!

Ist das wirklich der richtige Kandidat für die vakante Stelle? Das fragen sich Personalverantwortliche oft nach Vorstellungsgesprächen.