Schlagwort: Change Management

Unter Change Management (Veränderungsmanagement) versteht man alle Maßnahmen, Tätigkeiten und Ansätze, die eine umfassende und weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen, damit neue Strukturen, Strategien, oder Vorgaben umgesetzt werden können.

Change Management im Vertrieb

Changemanagement: Unterstützen Sie Mitarbeiter bei Veränderungen!

Wie verarbeiten und bewältigen Menschen Veränderungen? Das wissen die (operativen) Führungskräfte von (Dienstleistungs-)Unternehmen meist nicht.
Mitfahrzentrale: Interview mit flinc.org

Autoindustrie: Wenn Hersteller und Zulieferer nicht im selben Boot sitzen…

Die Autoindustrie boomt. Doch dies kann sich wieder rasch ändern, denn die Zulieferer kommunizieren mit den Autoherstellern nicht auf Augenhöhe.
"Wir bauen den einfachsten Server der Welt" - Startup Interview mit Protonet

Radikale Innovationen: Haben Sie mehr Mut zum Risiko!

Entwickelt wirklich neue Produkte statt nur das Bestehende zu verbessern. Das fordert Jens-Uwe Meyer, einer der innovativsten Managementberater, in seinem neuen Buch „Radikale Innovation“ von Unternehmen.
Trend Projekt-Plattform: Eine Revolution des Arbeitsmarktes online?

10 Tipps, mit denen Sie Ihr IT-Projekt zum Erfolg führen

Die folgenden zehn Punkte haben mir geholfen, die IT-Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen.

Krisenmanagement: Gehen Sie als Führungskraft nicht auf Tauchstation!

Wenn es in Unternehmen kriselt oder brennt, dann gehen deren Führungskräfte oft auf Tauchstation. Das heißt, statt das Gespräch mit den Mitarbeitern zu suchen, gehen sie ihnen vielfach aus dem Weg.
Interview mit einem mittelständischen Unternehmen

Der Mittelstand im Interview: DR. SCHUSTER Managementberatung

Im Folgenden beantwortet Dr. Hans-Peter Schuster, Geschäftsführer der DR. SCHUSTER Managementberatung, unsere Fragen.

Familienunternehmen sind finanziell gesund

Die Familienunternehmen in Deutschland sind gut durch die Krise gekommen. Auch danach stehen sie im Schnitt finanziell besser da als andere Unternehmen.

Unsicherheit – ja bitte! So bleiben Sie gelassen!

Wirtschaftskrise, Atomkrise oder Staatsüberschuldung – unangenehme Schlagzeilen, die eines gemeinsam haben: Sie verunsichern!

Interview: Mittelständler „ticken“ anders als Konzerne

Dr. Georg Kraus erläutert im Interview mit Unternehmer.de, weshalb mittelständische Unternehmen andere Problemlösungen benötigen als Konzernen.

Social Media: Die Unternehmenskultur macht den Unterschied

War früher die Pressestelle das Sprachrohr des Unternehmens, so verteilt sich diese Rolle durch Social Media zunehmend auch auf Mitarbeiter anderer Abteilungen.