Schlagwort: Bewerbung

Der Bewerber wirbt für die eigene Person, um ein Amt, eine Stelle oder eine andere Tätigkeit zu erlangen. Die Bewerbung kann beispielsweise auf ein Stellenangebot oder über eine Initiativbewerbung erfolgen. Bei der Initiativbewerbung gibt es kein konkretes Stellenangebot, sondern nur den Wunsch des Bewerbers in einem bestimmten Unternehmen tätig zu sein. Die Bewerbung kann schriftlich, mündlich oder über elektronische Medien (E-Mail, Bewerberwebseite, Onlineformular) erfolgen. Bei erfolgreicher Bewerbung erhält der Bewerber im Anschluss meist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem er sich erneut präsentieren kann.

Bewerbungen per Internet: Das Ende der traditionellen Bewerbungsmappe?

Die klassische Bewerbungsmappe könnte bald der Vergangenheit angehören: Immer mehr Personalchefs akzeptieren nur noch Bewerbungen per Internet.

So finden Sie hochqualifizierte Spezialisten (Teil III)

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Verschärfter Wettstreit um gute Bewerber

Ein Hochlohnland wie Deutschland braucht top-qualifizierte Arbeitskräfte. Doch die werden aufgrund des demografischen Wandels rar.

10 Tipps für das Gespräch mit Bewerbern

Vor dem Einstellen neuer Mitarbeiter steht das Bewerbungsgespräch. Hier erfahren Sie, wie Sie dabei die richtigen Fragen stellen und geeignete Bewerber für sich gewinnen.

Der Start in eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Die Suche nach guten Mitarbeitern ist oft ein zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Wenn dann endlich ein Kandidat gefunden wurde, ist es umso wichtiger, seine Einarbeitung sorgfältig vorzubereiten.

Wie wichtig ist rhetorische Kompetenz im Verkauf?

Rhetorische Kompetenz ist wichtig für jeden Unternehmer. Je austauschbarer die Inhalte werden, umso wichtiger wird es, dass die Vorstellung gut inszeniert ist.
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8 Tipps für die Stellenbesetzung

Fehlgriffe bei der Personalsuche können Unternehmen teuer zu stehen kommen. Hier lesen Sie, wie Sie die besten Kandidaten finden.

Wenn alte Hasen sich bewerben …

Sich erfolgreich um neue Stellen bewerben – das fällt vielen älteren Arbeitnehmern schwer. Auch, weil ihre schon leicht vergilbten Zeugnisse meist wenig über ihr aktuelles Können aussagen. Wie bewerbe ich mich erfolgreich? Zu diesem Thema gibt es viele Ratgeber.

Professionelle Authentizität: Kiesel oder Juwel?

Wer Menschen überzeugen will, braucht Authentizität. „Authentisch“ heißt „echt“. Menschen brauchen ein Auftreten, das für die jeweilige Situation das am besten geeignete ist.

Recruiting-Videos: So präsentieren Sie Ihr Unternehmen eindrucksvoll!

Recruiting-Videos gehören zu den neuesten Wegen mit denen Unternehmen versuchen, die heftig umkämpften "High Potentials" für sich zu interessieren.