Schlagwort: Bewerbung

Der Bewerber wirbt für die eigene Person, um ein Amt, eine Stelle oder eine andere Tätigkeit zu erlangen. Die Bewerbung kann beispielsweise auf ein Stellenangebot oder über eine Initiativbewerbung erfolgen. Bei der Initiativbewerbung gibt es kein konkretes Stellenangebot, sondern nur den Wunsch des Bewerbers in einem bestimmten Unternehmen tätig zu sein. Die Bewerbung kann schriftlich, mündlich oder über elektronische Medien (E-Mail, Bewerberwebseite, Onlineformular) erfolgen. Bei erfolgreicher Bewerbung erhält der Bewerber im Anschluss meist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem er sich erneut präsentieren kann.

Die neuesten Urteile im November: Onlinerecht

Gleichbehandlungsgesetz – keine Entschädigung nach Fristablauf!

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus verschiedenen Gründen verhindern oder beseitigen. Anwendung findet es unter anderem auf Benachteiligungen bei Bewerbungsverfahren.
unternehmer.de Newsletter Ausgabe KW 02|2013

Online-Bewerbungen: So bewerben Sie sich richtig per E-Mail!

Bei Online-Bewerbungen registrieren Unternehmen und Personalberater immer wieder: Hier besteht bei Stellensuchern noch eine viel größere Unsicherheit als bei den klassischen schriftlichen Bewerbungen.

Betriebsratswahl: Sonderkündigungsschutz auch für Bewerber?

Sofern ein Betrieb mehr als fünf volljährige Arbeitnehmer hat, die ständig im Unternehmen beschäftigt sind, kann ein Betriebsrat gegründet werden.

Ü50 – So nutzen Sie als Bewerber Ihre Chancen richtig!

Jede Menge Berufserfahrung, aber „schon“ die 50 überschritten? So bewerben Sie sich optimal und rücken Ihre bisherigen Erfolge ins beste Licht.
5 Schritte zur erfolgreichen Telefonkonferenz!

Telefoninterviews – So telefonieren Sie sich zum neuen Job!

Wer sich um einen neuen Job bewirbt, sollte sich auch übers Telefon gut verkaufen können. Denn immer häufiger setzen die Unternehmen auf telefonische Bewerbungsgespräche.

Wie Sie zu Top-Praktikanten für Ihr Unternehmen kommen

Wie finden Sie am besten motivierte und fachlich kompetente Praktikanten für Ihr Unternehmen?

Tipps für die moderne Jobsuche [Infografik]

Anschreiben und Lebenslauf ausdrucken, Bewerbungsfoto anheften, das alles fein säuberlich in eine Mappe legen und per Post an das Unternehmen schicken - diese Bewerbungs-Prozedur hat in Zeiten des Internet weitestgehend ausgedient. Viele Arbeitnehmer setzen bei der Jobsuche inzwischen auf eine Bewerbung per E-Mail oder über ein Online-Portal.

10 Thesen zur Zukunft des Personalmarkts

Wie sieht der Arbeitsmarkt der Zukunft aus? Dass sich - nicht nur aus Gründen des demographischen Wandels - das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändern wird, gilt unter Experten als unbestritten. 10 Thesen zur Arbeitswelt von morgen.

Die Nase vorn: So sichern Sie sich Ihren Traumjob! (Teil II)

Um Ihren Traumjob zu ergattern, sollten Sie beispielsweise Ihr Profil schärfen und Ihren Werdegang sowie Ihr Tätigkeitsprofil analysieren.

Die Nase vorn: So sichern Sie sich Ihren Traumjob! (Teil I)

Unternehmen suchen verstärkt qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Für Top-Arbeitskräfte bedeutet dies: Wie bekomme ich meinen Traumjob?