Schlagwort: Bewerbung

Der Bewerber wirbt für die eigene Person, um ein Amt, eine Stelle oder eine andere Tätigkeit zu erlangen. Die Bewerbung kann beispielsweise auf ein Stellenangebot oder über eine Initiativbewerbung erfolgen. Bei der Initiativbewerbung gibt es kein konkretes Stellenangebot, sondern nur den Wunsch des Bewerbers in einem bestimmten Unternehmen tätig zu sein. Die Bewerbung kann schriftlich, mündlich oder über elektronische Medien (E-Mail, Bewerberwebseite, Onlineformular) erfolgen. Bei erfolgreicher Bewerbung erhält der Bewerber im Anschluss meist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch, in dem er sich erneut präsentieren kann.

Blind Booking: Innovation des Reisens

Per Flugzeug zum Vorstellungsgespräch: Muss der Arbeitgeber die Kosten ersetzen?

Das Anreisen zum Vorstellungsgespräch per Flugzeug ist noch immer unüblich und daher werden die Kosten größtenteils nicht erstattet.

Eine Präsentation der eigenen Firma in nur einer Minute – Chance und Herausforderung!

Weg mit dem Lampenfieber! So überzeugen Sie von Ihrem Unternehmen, indem Sie durch eine prägnante Kurzvorstellung beeindrucken.
Die Suche nach Mitarbeitern: Auch Unternehmen müssen einen guten Eindruck vermitteln

Die Suche nach Mitarbeitern: Unternehmen müssen einen guten Eindruck vermitteln

Unternehmen begehen bei der Suche neuer Mitarbeiter oft folgenreiche Fehler - Hier die wichtigsten Tipps zur Gestaltung von Bewerbungsgesprächen.

Die Suche nach dem perfekten Job [Infografik]

Sie haben eine Stellenanzeige gefunden für einen Job, der perfekt für Sie ist und für den Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Dann geht es jetzt ans Bewerben.
Fachkraft gewinnen

„Hau in die Tasten, Alter“ – Mit der richtigen Sprache Personallücken besetzen

Für alle zart besaiteten Leser ist dieser Beitrag gesperrt. Bitte aus dem Text aussteigen. Für alle anderen geht es hier los: Am Anfang ist der Bedarf. Die Auftragsbücher platzen aus allen Nähten.

Per Outplacement-Beratung zum neuen Job!

Pharmaunternehmen bauen immer wieder Personal ab. Werden Berater engagiert, die die betroffenen Fach- und Führungskräfte zu neuen Stellen verhelfen, wird aus der Trennung eine Win-Win-Lösung.

9 Tipps zur Personalgewinnung: So finden Sie engagierte Mitarbeiter!

Unter dem Eindruck des Facharbeitermangels stellen Unternehmer zu schnell neue Mitarbeiter ein, sagt Personalguru Jörg Knoblauch.
Die neuesten Urteile im November: Onlinerecht

Gleichbehandlungsgesetz – keine Entschädigung nach Fristablauf!

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus verschiedenen Gründen verhindern oder beseitigen. Anwendung findet es unter anderem auf Benachteiligungen bei Bewerbungsverfahren.
unternehmer.de Newsletter Ausgabe KW 02|2013

Online-Bewerbungen: So bewerben Sie sich richtig per E-Mail!

Bei Online-Bewerbungen registrieren Unternehmen und Personalberater immer wieder: Hier besteht bei Stellensuchern noch eine viel größere Unsicherheit als bei den klassischen schriftlichen Bewerbungen.

Betriebsratswahl: Sonderkündigungsschutz auch für Bewerber?

Sofern ein Betrieb mehr als fünf volljährige Arbeitnehmer hat, die ständig im Unternehmen beschäftigt sind, kann ein Betriebsrat gegründet werden.