Schlagwort: Arbeitgeber
Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber nur selten weiter
Unternehmer können von ihren Mitarbeitern nur selten Werbung erwarten. Die Faktoren, die Mitarbeiter zu Werbebotschaftern des Unternehmens machen, sind aber deutlich auszumachen.
Versteckte Aussagen im Arbeitszeugnis
Nach den Vorgaben des Arbeitsrechts darf ein Arbeitszeugnis keine versteckten Aussagen enthalten.
Anwaltskosten des Betriebsrats: Muss der Arbeitgeber sie erstatten?
Grundsätzlich kann in jedem Betrieb, der mindestens fünf volljährige Arbeitnehmer beschäftigt, ein Betriebsrat gewählt werden.
Arbeitgeberverband: einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft möglich
Laut neuestem Urteil des BAG ist eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden auch ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich.
Was Sie im Internet über Ihren Chef schreiben dürfen – und was nicht!
Auf Portalen können Mitarbeiter ihren Chef bewerten, um ein Bild ihrer Firma zu zeichnen. Wer Grenzen überschreitet, riskiert die Kündigung.
5 Hinweise zur Beschäftigung von Ferienjobbern
Mit dem Beginn der Sommerferien startet auch die Saison der Ferienjobber. Was Sie als Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Schülern beachten sollten, lesen Sie hier.
Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil II)
Erfahren Sie, wie man als attraktiver Arbeitgeber eine Bildungs-Infrastruktur ausbauen, vorhandenes Wissen erweitern und Wissenstransfer gewährleisten kann.
Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil I)
Mit der Frage, wie man seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern könne, müssen sich viele Unternehmen „in der Provinz“ befassen, da die meisten (Hoch-)Schulabgänger in die Stadt gehen.
Sachverständige: Guter Rat für den Betriebsrat! (Teil I)
Auch der Betriebsrat kann sich Rat bei Sachverständigen holen, wenn er eine Entscheidung treffen muss. Der Arbeitgeber muss dem allerdings zustimmen.
Verschwiegenheitsklausel zur Gehaltshöhe ist unwirksam!
Das Bundesarbeitsgericht hat die im Arbeitsvertrag festgesetzte Klausel, wonach es den Kollegen untersagt ist, über das Gehalt zu sprechen, für wirksam erklärt.