Arbeitgeber

Recht

5 Hinweise zur Beschäftigung von Ferienjobbern

Mit dem Beginn der Sommerferien startet auch die Saison der Ferienjobber. Was Sie als Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Schülern beachten sollten, lesen Sie hier.

unternehmer.de29. Juni 2011

Management

Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil II)

Erfahren Sie, wie man als attraktiver Arbeitgeber eine Bildungs-Infrastruktur ausbauen, vorhandenes Wissen erweitern und Wissenstransfer gewährleisten kann.

Ehrhard Steffen18. März 2011

Management

Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil I)

Mit der Frage, wie man seine Attraktivität als Arbeitgeber steigern könne, müssen sich viele Unternehmen „in der Provinz“ befassen, da die meisten (Hoch-)Schulabgänger in die Stadt gehen.

Ehrhard Steffen14. März 2011

Recht

Sachverständige: Guter Rat für den Betriebsrat! (Teil I)

Auch der Betriebsrat kann sich Rat bei Sachverständigen holen, wenn er eine Entscheidung treffen muss. Der Arbeitgeber muss dem allerdings zustimmen.

Dr. Norbert Pflüger29. November 2010

Recht

Verschwiegenheitsklausel zur Gehaltshöhe ist unwirksam!

Das Bundesarbeitsgericht hat die im Arbeitsvertrag festgesetzte Klausel, wonach es den Kollegen untersagt ist, über das Gehalt zu sprechen, für wirksam erklärt.

anwalt.de5. Juni 2010

Management

Prime Time Tacheles: Mindestlohn! Oder wie jetzt?

Mindestlohn ja, Mindestlohn nein, was sagen Sie eigentlich dazu? Diffiziles Thema? Yep! Isses! Also erstmal ein paar Grundlagen aus unserem liebsten Lexikon, Wikipedia: ...

Der Unternehmer20. Mai 2010

Recht

Billiglöhne, Mindestlöhne, Hungerlöhne: So sieht die rechtliche Lage aus!

Informationen, Tipps und Wissenswertes zum Thema Lohnniveau in Deutschland. Welche Gesetze gibt es, welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

anwalt.de7. April 2010

Recht

Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz: Rote Karte für den blauen Dunst?

Es war ein langer Weg, bis der Nichtraucherschutz in die Arbeitsstättenverordnung eingeführt wurde. Seither ist der Arbeitgeber verantwortlich, Nichtrauchern einen rauchfreien Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen.

FID Verlag GmbH23. März 2010

Finanzen

Arbeitskleidung: Steuertipps für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!

Arbeitskleidung: Im Berufsleben ist der Arbeitsdress keineswegs „Jacke wie Hose“. Denn welche rechtlichen Regeln gelten, richtet sich nach der jeweiligen Kleidungsart. Das gilt sowohl für die arbeitsrechtlichen als auch die steuerrechtlichen Vorschriften.

anwalt.de28. Januar 2010

Recht

Private Telefonate während der Arbeitszeit … ein Kündigungsgrund?

Private Telefonate sind am Arbeitsplatz in der Regel tabu. Das war vor einem Jahrzehnt noch fast allen Arbeitnehmern klar. Doch heute wird in vielen Büros privat telefoniert, gechattet und gesurft, als befänden sich die Angestellten zuhause.

Andreas Wollny18. Januar 2010

Recht

Job gekündigt: Abbau von Urlaubs- und Arbeitszeitguthaben durch widerrufliche Freistellung

Alles zum Thema Abbau von Urlaubs- und Arbeitszeitguthaben durch widerrufliche Freistellung. Worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten?

Susanne Ruthe6. Oktober 2009

Management

Familienfreundliche Arbeitszeiten: Job und Kind sind vereinbar!

Familienfreundliche Arbeitszeiten: Lesen Sie, wie die Bausparkasse Schwäbisch Hall es ihren Arbeitnehmern und Mitarbeitern ermöglicht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Werner Ollechowitz14. September 2009

Recht

Knallharte Konkurrenz: Arbeitnehmer im Wettbewerbsdschungel

Lesen Sie alles zum Thema Wettbewerbsfreiheit und -verbot bei Arbeitnehmern: Wie und wann kann die Fachkraft das Unternehmen verlassen?

Petra Braun31. August 2009

Management

Unternehmenskultur: Alle für keinen und jeder für sich?

In diesem Artikel lesen Sie, wie es um die Unternehmenskultur in deutschen Firmen bestellt ist, welche Probleme und Fehler es gibt. Tipps und Informationen zum Thema Unternehmenskultur.

Dr. Georg Kraus25. August 2009

Interview Recht

Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Infight: „Der Fantasie sind (fast) keine Grenzen gesetzt…“

Arbeitgeber versus Arbeitnehmer: Wegen was kracht es in der deutschen Arbeitswelt immer wieder?

unternehmer.de24. August 2009

Recht

Wenn der Mitarbeiter nicht will … Wie weit reicht das Weisungsrecht des Arbeitgebers?

Wie weit darf das Weisungsrecht des Arbeitgebers gehen? Hier finden Sie Informationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Weisungsbefugnis.

Felix Ginthum24. August 2009

Finanzen

Der Firmenwagen – alle steuerlichen Aspekte im Überblick

Unter dem Begriff Firmenwagen versteht man die Überlassung eines betrieblichen Fahrzeugs des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Da der Arbeitnehmer durch Nutzung des Fahrzeugs für private Fahrten einen Vorteil hat, muss ein sog. geldwerter Vorteil lohnversteuert werden. Für den Arbeitgeber sind…

Dipl.-Kfm. Axel Utecht16. März 2009

Recht

Arbeitsschutz: Bei Missachtung der Informationspflicht droht Schadensersatz

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeiter über arbeitsschutzrelevante Gesetze und Regelungen zu informieren. Für bestimmte Informationen ist ein Aushang verpflichtend.

unternehmer.de27. Februar 2009

Finanzen

Kurzarbeitergeld: So gehen Sie als Arbeitgeber vor

Die Wirtschaftsflaute kommt. Ein Ausweg: Kurzarbeitergeld. Unternehmer können beitragsfinanzierte Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung beantragen.

unternehmer.de20. November 2008

body no zu Safety first: 3 Tipps, wie du mit Risikomanagement die Neukundengewinnung absicherst
Die Verknüpfung von Risikomanagement und Neukundengewinnung ist ein entscheidender Faktor für langfristigen Erfolg. Präventive Analysen helfen, finanzielle Risiken frühzeitig zu…
Unduh OKIDR zu IGTV: Leitfaden zur neuen Video-App von Instagram
Toller Leitfaden! Ich fand die Tipps zur Verwendung von IGTV für Unternehmensinhalte besonders hilfreich. Es wäre interessant zu erfahren, wie…
Tom Maier zu Interview: „Erfolg hat, wer auch scheitern kann“
Spannend. Ich lese seit einer Weile diesen Blog zum Thema Blutwerte und Gesundheit. Gut recherchiert, verständlich erklärt. Hat mich dazu…

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Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil II)

Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil I)

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