Schlagwort: Arbeitgeber

Muss der Chef den Arbeitsvertrag übersetzen?

Spricht der Beschäftigte kein Deutsch, erschwert das die Vertragsverhandlungen mit seinem Arbeitgeber enorm. Muss der Chef den Arbeitsvertrag übersetzen?

Gehaltszahlung: Einbehalten des Lohns bei Minusstunden zulässig?

Nicht jede Dienstleistung ist über das Jahr hinweg gleichmäßig begehrt. Viele Arbeitgeber zahlen deshalb jeden Monat dasselbe Gehalt, lassen die in der besucherarmen Saison angesammelten Minusstunden in der Hochsaison aber wieder abarbeiten.
Jährliche Verhandlungen: Als Zulieferer Verträge erfolgreich abschließen

Hochqualifizierte wechseln ihren Job häufiger

Seit Jahrzehnten ist die durchschnittliche Fluktuationsrate in deutschen Unternehmen relativ konstant. Aber es gibt Beschäftigungsgruppen, die wechselfreudiger sind als andere.

Mitarbeiter empfehlen ihren Arbeitgeber nur selten weiter

Unternehmer können von ihren Mitarbeitern nur selten Werbung erwarten. Die Faktoren, die Mitarbeiter zu Werbebotschaftern des Unternehmens machen, sind aber deutlich auszumachen.
Versteckte Aussagen im Arbeitszeugnis

Versteckte Aussagen im Arbeitszeugnis

Nach den Vorgaben des Arbeitsrechts darf ein Arbeitszeugnis keine versteckten Aussagen enthalten.

Anwaltskosten des Betriebsrats: Muss der Arbeitgeber sie erstatten?

Grundsätzlich kann in jedem Betrieb, der mindestens fünf volljährige Arbeitnehmer beschäftigt, ein Betriebsrat gewählt werden.

Arbeitgeberverband: einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft möglich

Laut neuestem Urteil des BAG ist eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden auch ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich.

Was Sie im Internet über Ihren Chef schreiben dürfen – und was nicht!

Auf Portalen können Mitarbeiter ihren Chef bewerten, um ein Bild ihrer Firma zu zeichnen. Wer Grenzen überschreitet, riskiert die Kündigung.

5 Hinweise zur Beschäftigung von Ferienjobbern

Mit dem Beginn der Sommerferien startet auch die Saison der Ferienjobber. Was Sie als Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Schülern beachten sollten, lesen Sie hier.

Best Practice: Ein attraktiver Arbeitgeber sein und bleiben! (Teil II)

Erfahren Sie, wie man als attraktiver Arbeitgeber eine Bildungs-Infrastruktur ausbauen, vorhandenes Wissen erweitern und Wissenstransfer gewährleisten kann.