Schlagwort: Alter

Altersgrenze in Betriebsvereinbarung? Ja, nur wo liegt die Grenze?

Arbeitgebern ist es gestattet, mit ihren Mitarbeitern eine freiwillige Altersgrenze für den Renteneintritt zu vereinbaren. Mehr Infos hier.
Qualifikation von älteren Mitarbeitern als Trainer oder Coaches

Qualifikation von älteren Mitarbeitern als Trainer oder Coaches

Aufgrund des demografischen Wandels müssen Firmen umdenken und ihre älteren Mitarbeiter als firmeninterne Trainer und Berater einsetzen.
Unternehmer ohne Absicherung – existenzlos im Alter

Unternehmer ohne Absicherung – existenzlos im Alter

Selbstständige müssen nicht in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen. Wer nicht für die eigene Rente vorsorgt, dem droht Altersarmut.
Management des Vertriebs: Steigern Sie die Leistung wie im Fußball!

Diversity Management: Vielfalt ist nicht nur im Fußball ein Erfolgsfaktor!

Wie können wir die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter – unter anderem hinsichtlich ihrer ethnischen Herkunft und kulturellen Prägung sowie ihres Alters und Geschlechts – gezielt nutzen?
Potenziale älterer Mitarbeiter nutzen

Ein Ende dem Jugendwahn: Nutzen Sie die Potenziale älterer Mitarbeiter!

Der demografische Wandel kommt. Eigentlich ist er schon da. Viele Unternehmen agieren jedoch immer noch so, als ob es ihn nicht gäbe.
Wichtige Versicherungen für Selbständige

Die wichtigsten Versicherungen für Selbständige und Freiberufler

Wer selbständig oder freiberuflich arbeitet, genießt viele Freiheiten, trägt aber auch hohe Risiken. Deshalb sollten Sie diese versichern lassen.
Selbständig als Berater: Sich rechtzeitig neu positionieren!

Selbständig als Berater: Sich rechtzeitig neu positionieren! (Teil II)

Im ersten Teil des Artikels wurde bereits die Frage gestellt, ob ältere Berater durch ihre Erfahrung eher punkten oder in der immer gleichen Routine versinken und wenig Neues zu bieten haben. Betrachten wir nun die erfahrungsreichen Trainer etwas genauer.
Selbständig im Vertrieb: Sich rechtzeitig neu positionieren!

Selbständig als Berater: Sich rechtzeitig neu positionieren! (Teil I)

Auch Berater altern. Deshalb sollte jeder Coach eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung betreiben, bezogen auf seine eigene Person.

Pensionszusage – die Altersversorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer!

Die Pensionszusage mit Rückdeckung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge trägt dazu bei, das angestrebte Versorgungsziel von Gesellschafter-Geschäftsführern zu erreichen.

Karrieremythen: „Manche Mythen wirken wie eine Zensur im Kopf!“

Immer wieder stehen sich Menschen selbst im Weg, wenn es um Ihre Karriere geht. Ich bin zu alt. Ich habe kein Studium. Ich brauche einen Auslandsaufenthalt. Alles Annahmen, die nichts mit der Wirklichkeit zu tun haben?