Management

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Wirtschaftskrise: Platzt jetzt die „Wir-Ideologie“?

„Wir sitzen alle im selben Boot.“ Dieses Gefühl versuchen Führungskräfte im Arbeitsalltag oft ihren Mitarbeitern zu vermitteln.

Dr. Georg Kraus28. Januar 2009

Management

Testverfahren, die die Personalauswahl wirksam unterstützen

Testverfahren für die Personalauswahl gewinnen an Bedeutung. Sie sind eine gute Ergänzung zum Bewerberinterview und helfen, das Risiko teurer Fehlentscheidungen zu reduzieren.

Andreas C. Fürsattel21. Januar 2009

Management

Entrümpeln Sie Ihre To-do-Liste und konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben

Mehr Zeit für das Wesentliche - das ist für viele Unternehmer seit Jahren ein wichtiger Vorsatz.

Monika Birkner19. Januar 2009

Management

Alternative Wege auf der Suche nach neuen Mitarbeitern

Sie sollten sich stetig nach neuen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen umsehen. Nur so haben Sie bald ein Top-Team an Ihrer Seite.

Andreas C. Fürsattel15. Januar 2009

Management

Philosophie der Mitarbeiterführung!

Tipps und Informationen zum Thema Mitarbeiterführung.

unternehmer.de11. Januar 2009

Management Psychologie

Glücksforschung – eine stille Revolution

Seit vor gut zehn Jahren auch Ökonomen und Psychologen begonnen haben, sich für Fragen der Glücksforschung verstärkt zu interessieren, nahm dieses Forschungsfeld einen einzigartigen Aufschwung.

Prof. Dr. Karlheinz Ruckriegel7. Januar 2009

Management

Gute Vorsätze: So ändern Sie alte Gewohnheiten!

Ein guter Vorsatz ist ein Gaul, der oft gesattelt, aber selten geritten wird, sagt ein mexikanisches Sprichwort.

Andreas C. Fürsattel23. Dezember 2008

Management

Personalauswahl: So ermitteln Sie den idealen Kandidaten!

Ist das wirklich der richtige Kandidat für die vakante Stelle? Das fragen sich Personalverantwortliche oft nach Vorstellungsgesprächen.

Bernhard Kuntz22. Dezember 2008

Management

Training bringt nichts? – 2 verbreitete Irrtümer über betriebliche Weiterbildung

Mitarbeiter müssen in der Lage sein, innerhalb ihres Handlungsspielraums und ihrer Kompetenzen im Interesse des Unternehmens selbständig zu agieren.

Andreas C. Fürsattel15. Dezember 2008

Management

Viele Mitarbeiter, Händler oder Kunden in kurzer Zeit schulen

Nach der Einführung einer Neuerung bilden Unternehmen am besten eigene Mitarbeiter als Multiplikatoren aus, um die Belegschaft zu schulen.

Bernhard Kuntz5. Dezember 2008

Management

So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter – Wetten, dass…?

Eine Wette ist ein individueller Wettbewerb zwischen Ihnen und einem Mitarbeiter. Sie ist auch bei einem kleinen Team anwendbar.

Andreas C. Fürsattel5. Dezember 2008

Management

Schatzinsel-Potenzial: Erkennen Sie die wichtigen Trends!

Nicht alle Trends sind nachahmenswert, aber manche sind es! Sie müssen nur die richtigen Trends erkennen und auf den Zug aufspringen.

BusinessVillage4. Dezember 2008

Management

So führen Sie ein konstruktives Fehlergespräch

Der falsche Umgang mit Fehlern verursacht dreifache Folgekosten: Für die fehlerhafte Leistungserstellung, für die Mängelregulierung und solche, die aus der Abwanderung enttäuschter Kunden entstehen.

Anne M. Schüller2. Dezember 2008

Management

Reklamieren: Machen Sie sich gegenseitig ein wundervolles Geschenk!

Es weihnachtet wieder sehr. Der heilige Nikolaustag ist auch in diesem Jahr wieder in Reichweite.

Heike Eberle28. November 2008

Management

Mitarbeitermotivation: So loben Sie richtig

Wer von seinen Mitarbeitern Heldentaten will, muss loben können. Wollen und Loben hängen eng zusammen. Die Menschen verstärken Verhalten, für das sie Anerkennung bekommen.

Anne M. Schüller25. November 2008

Management

Chef und Coach zugleich – Geht das?

„Unsere Führungskräfte sollen Coachs ihrer Mitarbeiter sein.“ Diese Aussage steht in den Führungsleitlinien vieler Unternehmen. Doch können Führungskräfte diese Anforderung überhaupt erfüllen? Ja, wenn der Begriff „coachen“ mit „anleiten“ übersetzt und den Führungskräften die nötige Unterstützung gewährt wird. Was sollen…

Anke Hofmann12. November 2008

Management

Plötzlich Führungskraft! Tipps und Tools für effektives Management [Buchtipp]

Du bist auf einmal in einer Führungsposition und weißt gar nicht, wie du klar kommen sollst? Mit unserem Buchtipp kommst du auf einen guten Weg!

BusinessVillage4. November 2008

Management

Mitarbeiterloyalität: Wie sie Unternehmen erfolgreich macht (Teil II)

Loyalität ist heutzutage ein rares Gut. Gerade die akute Wechselbereitschaft der wenig gebundenen MitarbeiterInnen ist laut Studien deutlich gestiegen.

Anne M. Schüller27. Oktober 2008

Management

Mitarbeiterloyalität: Wie sie Unternehmen erfolgreich macht (Teil I)

In manchen Branchen liegt der jährliche Mitarbeiterschwund hingegen zwischen 25 und 50 Prozent. Wie will ein Unternehmen erfolgreich sein, wenn Jahr für Jahr die Hälfte seines wertvollsten Kapitals spurlos verschwindet?

Anne M. Schüller27. Oktober 2008

Management

Kundenfokussierte Mitarbeiterführung – Wie Lust auf Spitzenleistungen entsteht (Teil II)

Aufrichtiges Loben, berufliche und persönliche Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und situative Anerkennung sind maßgebliche Treiber für Mitarbeiter-Spitzenleistungen.

Anne M. Schüller23. Oktober 2008

Management

Kundenfokussierte Mitarbeiterführung – Wie Lust auf Spitzenleistungen entsteht (Teil I)

Es ist reine Zeitverschwendung, mittelmäßig zu sein. Immer-wieder-Kunden wollen Spitzenleistungen kaufen. Und nur Spitzenleistungen werden weiterempfohlen.

Anne M. Schüller23. Oktober 2008

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20+2 Punkte für eine kundenfokussierte Mitarbeiterführung

Mitarbeiter erbringen – genauso wie Spitzensportler – nur unter optimalen Bedingungen ihre Höchstleistung.

Anne M. Schüller19. September 2008

3d convert zu So nutzt du Podcasts für dein Unternehmen
This actually ties in nicely with the idea of a seamless user experience—no downloads or sign-up walls. If you’re managing…
ai attractiveness test zu Künstliche Intelligenz im Servicemanagement: Chancen für deutsche Firmen
thanks for sharing
Anna | Rabattdigga de zu KI-Betrug: Einsatz künstlicher Intelligenz macht Phishing-Mails noch gefährlicher
Glauben Sie, dass durch KI gestützte Phishing-Angriffe Online-Betrug schwerer erkennbar machen werden?

Wirtschaftskrise: Platzt jetzt die „Wir-Ideologie“?

Testverfahren, die die Personalauswahl wirksam unterstützen

Entrümpeln Sie Ihre To-do-Liste und konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernaufgaben

Alternative Wege auf der Suche nach neuen Mitarbeitern

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Glücksforschung – eine stille Revolution

Gute Vorsätze: So ändern Sie alte Gewohnheiten!

Personalauswahl: So ermitteln Sie den idealen Kandidaten!

Training bringt nichts? – 2 verbreitete Irrtümer über betriebliche Weiterbildung

Viele Mitarbeiter, Händler oder Kunden in kurzer Zeit schulen

So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter – Wetten, dass…?

Schatzinsel-Potenzial: Erkennen Sie die wichtigen Trends!

So führen Sie ein konstruktives Fehlergespräch

Reklamieren: Machen Sie sich gegenseitig ein wundervolles Geschenk!

Mitarbeitermotivation: So loben Sie richtig

Chef und Coach zugleich – Geht das?

Plötzlich Führungskraft! Tipps und Tools für effektives Management [Buchtipp]

Mitarbeiterloyalität: Wie sie Unternehmen erfolgreich macht (Teil II)

Mitarbeiterloyalität: Wie sie Unternehmen erfolgreich macht (Teil I)

Kundenfokussierte Mitarbeiterführung – Wie Lust auf Spitzenleistungen entsteht (Teil II)

Kundenfokussierte Mitarbeiterführung – Wie Lust auf Spitzenleistungen entsteht (Teil I)

20+2 Punkte für eine kundenfokussierte Mitarbeiterführung

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