Das Jobportal StepStone hat unter 14.000 Fach- und Führungskräften deutschlandweit eine Online-Befragung zum Thema „Teamarbeit“ durchgeführt. Dabei zeigt sich, dass 95 % der Teilnehmer gerne in Teams arbeiten. Wieso ist dennoch die Zusammenarbeit im Team häufig so schwierig? Interessante Ergebnisse der Studie im Überblick:
1. Kollegen kennenlernen
63 Prozent der Studienteilnehmer wünschen sich, dass Bewerber bereits beim Vorstellungsgespräch potenziellen künftigen Kollegen vorgestellt werden. Dieser Wunsch bleibt jedoch meist unerfüllt. Das zeigt, wie wichtig es ist, dass Kollegen menschlich zueinander passen.
2. Zuverlässig & pünktlich
Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit sind Kernkompetenzen, ohne die ein gutes Team nicht funktioniert. Punkte wie Kreativität und Innovationsfähigkeit zählen dahingegen für die meisten Befragten wesentlich weniger.
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3. Wohlfühlfaktor & Vertrauen
Wie ist das Arbeitsklima? Wie wohl sich die Mitarbeiter im Büro fühlen, ist essenziell für die Arbeitsleistung. Zentrale Fragen, auf die es Antworten geben sollte:
- Vertrauen die Teammitglieder einander?
- Können Missstände offen angesprochen werden und wird Kritik angenommen?
- Herrscht eine offene Fehlerkultur?
40 % der Befragten sehen diese Faktoren in ihrem Team nicht als gegeben.
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4. Was wollen wir erreichen?
Mehr als ein Viertel der Befragten empfinden in ihrem Team die gemeinsamen Ziele als unklar. Klare Ziele sind wichtig, um gute Leistungen zu erbringen. Klare Ziele und die nötigen Freiräume, um diese zu erreichen. Doch nur 43 Prozent gaben an, dass ihre Ergebnisse in relevanten Kennzahlen festgehalten werden.
5. Empathie der Teamleitung
Der Chef hat maßgeblichen Einfluss darauf, wie die Stimmung im Team ist. Eine Führungskraft sollte gute Beziehungen zu den Teammitgliedern pflegen und eine klare Richtung vorgeben. Hier gehen Fremd- und Eigenwahrnehmung jedoch häufig auseinander:
- 97 % der befragten Chefs denken, dass Sie immer ein offenes Ohr für ihr Team haben
- 65 % der befragten Mitarbeiter denken, dass ihr Vorgesetzter ihnen zuhört
Außerdem wünschen sich Fachkräfte von ihren Chefs mehr Wertschätzung und Transparenz.
Leserfrage: Was macht für euch gute Teamarbeit aus?
Wir freuen uns, wenn ihr uns in den Kommentaren verratet, wie die Teamarbeit bei euch abläuft und wo es vielleicht noch Verbesserungspotenzial gibt.
Video: „Erfolgsgeheimnis Team“ in 60 Sekunden
