Das Johari-Fenster wurde 1955 von den amerikanischen Sozialpsychologen Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Der Name „Johari“ setzt sich aus den Vornamen der beiden zusammen. Zweck des Fensters war es innerhalb von Gruppen oder Teams die Schwächen und Stärken der…
Der Jobzyklus ist ein Ablauf verschiedener Phasen, die man während seines Jobs durchläuft. Dieser Zyklus kann bis zu 7 Jahre dauern. Anschließend wird empfohlen, seinen Job zu wechseln und eine neue berufliche Richtung einzuschlagen. Es handelt sich dabei jedoch nur…
Job Crafting ist ein Werkzeug mit dem du deinen Job überdenken und umgestalten kannst. Es ermutigt MitarbeiterINnen darüber nachzudenken, wie er oder sie handelt, interagiert und über die Arbeit nachdenkt. Job Crafting hilft Aspekte der Arbeit umzugestalten und zu personalisieren,…
Beim Jobenrichment wird das Arbeitsgebiet eines Mitarbeiters um Aufgaben erweitert, die im Gegensatz zum Jobenlargement höhere Anforderungen an ihn stellen.
Beim Jobenlargement wird das Arbeitsgebiet eines Mitarbeiters um gleichartige oder ähnliche Aufgaben erweitert. Dies kann für einen Abbau von Monotonie und eine größere Zufriedenheit des Mitarbeiters sorgen.
Beim "Job Swapping" tauschen zwei Mitarbeiter mit unterschiedlichen Jobrollen für einen bestimmten Zeitraum ihre Zuständigkeitsbereiche. In der Regel verfügen die Mitarbeiter über vergleichbare Fähigkeiten, um die Aufgaben des anderen erledigen zu können.
Bei der Jobrotation wechselt der Arbeitnehmer innerhalb eines Arbeitsbereichs oder einer Arbeitsgruppe häufiger seinen Arbeitsplatz. Dies sorgt dafür, dass die Arbeitsmonotonie abgebaut wird.
Jour fixe ist die Bezeichnung von einem fest vereinbarten, regelmäßig stattfindendem Termin. Er wird meist in der Arbeitswelt für eine regelmäßige Besprechung verwendet. Die Teilnehmer treffen sich monatlich, wöchentlich oder täglich mit einer Agenda zu einem Meeting. Der Begriff "Jour…
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) dient zum Schutz aller Beschäftigten unter 18 Jahren. Es gibt für die betroffenen Arbeitnehmer besondere Regelungen rund um das Arbeitsverhältnis. Sonderregelungen für jugendliche Arbeitnehmer Verbot von Kinderarbeit Alle Personen unter 15 Jahren sind Kinder und haben ein…
Beim Jobsharing teilen sich mehrere Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz entweder nach der Arbeitsaufgabe oder nach der Arbeitszeit. Der einzelne Mitarbeiter arbeitet weniger als die regelmäßige Arbeitszeit. Die Mitarbeiter legen teilweise selbst fest, wer wann arbeitet.
Definition: Joy of Use Joy of Use beschreibt ein positives Nutzungserlebnis, welches der Besucher beim Benutzen von digitalen Medien empfindet. Dies geschieht in Form von psychologische Reizen, die den User emotional ansprechen sollen, sodass eine positive Bindung zu dem digitalen…
Definition: Job Hopping Job Hopping (zu deutsch: häufiger Arbeitsplatzwechsel) beschreibt, wie es sich dem Namen schon entnehmen lässt, einen häufigen Wechsel des Arbeitstplatzes. Job Hopper sind nur für kurze Zeit angestellt und bleiben nicht für einen längeren Zeitraum in einem Unternehmen.…
Bei der Anwendung des Just-in-time-Prinzips werden Teile, die für die Produktion benötigt werden, vom Zulieferer erst dann geliefert, wenn sie wirklich gebraucht werden
Das, was der Arbeitnehmer anlässlich eines Geschäftsjubiläums oder eines Arbeitnehmerjubiläums vom Arbeitnehmer erhält, wird Jubiläumszuwendung genannt.
Ein Joint Venture stellt einen Zusammenschluss von natürlichen Personen, Gesellschaften oder Unternehmen dar, die ein gemeinsames Ziel erreichen wollen.