Definition: Job Hopping
Job Hopping (zu deutsch: häufiger Arbeitsplatzwechsel) beschreibt, wie es sich dem Namen schon entnehmen lässt, einen häufigen Wechsel des Arbeitstplatzes. Job Hopper sind nur für kurze Zeit angestellt und bleiben nicht für einen längeren Zeitraum in einem Unternehmen. Für einen häufigen Jobwechsel gibt es verschiedenste Gründe.
Ursachen des Job Hoppings
Zu häufiges Wechseln des Arbeitgebers kann beim Bewerbungsgespräch Zweifel aufwerfen. Es wird schnell nach den Ursachen für das oftmalige Wechseln der Arbeitsstelle gefragt. Mögliche Gründe sind unter anderem:
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Fehlende Orientierung
Viele sind sich über ihre Fähigkeiten oder Stärken noch nicht bewusst oder lernen ihre berufliche Orientierung erst durch verschiedenste Tätigkeiten kennen.
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Suche nach Alternativen
Private oder gesundheitliche Gründe können auch zu einem häufigen Jobwechsel führen. Beispielsweise die Suche nach Herausforderungen, bis hin zu Unverträglichkeiten/Allergien oder auch Mobbing am Arbeitsplatz.
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Moderne Berufe
Aufgrund der Digitalisierung bilden sich immer mehr neue Berufe, die oft noch nicht anerkannt oder ausgeschrieben werden. Bei einem dynamischen Arbeitsmarkt ist man oftmals zum Arbeitsplatzwechsel gezwungen, um sich den Anforderungen anzupassen.
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Zeitarbeit
In diesem Fall liegt ein häufiger Stellenwechsel auf der Hand. Arbeitnehmer, die bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt sind, werden auf bestimmte Zeit verschiedenen Firmen zugeteilt, die gerade Bedarf an Arbeitskräften haben.