Mit Familienfreundlichkeit im Recruiting die Nase vorn
![Familienfreundlichkeit im Recruiting: Mutter arbeitet im Home-Office an ihrem Laptop, mit ihrer Tochter auf dem Schoß.]()
Steigere deine Recruitingerfolge mit familienfreundlichen Strukturen und flexiblen Arbeitszeiten, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden.
Verena Fritzenwenger21. Februar 2025
Super, dass ihr über so ein aktuelles Thema berichtet.
Etwas älter, aber top Beitrag zum Thema modernes Webdesign :).
Ich denke, dass am Ende ein Mittelweg die Lösung sein muss. Reines Homeoffice finde ich als Mitarbeiter gar nicht mal…